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劳动法非工作时间规定
劳动法
吃饭时间算
工作时间
吗
答:
法律主观:
工作时间
又称
劳动时间
。是指法律
规定
的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。
劳动法
对中午吃饭时间是否属于工作时间有没有规定国家将劳动者的工作时间分为标准...
劳动法工作时间规定
答:
一、《中华人民共和国
劳动合同法
》规定工作时间多长 1、国家
劳动法规定工作时间
多长如下:国家实行兆乱劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2...
劳动法
:明文
规定
日
工作时间
为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
答:
准备这些材料好之后,就等着法院通知开庭的时间。一旦法院判定之后,单位要给予一定的赔偿,如果单位未在
规定
的时间赔偿,那么,可以向法院申请强制性赔偿。一旦强制性赔偿单位不得不赔偿,一旦不赔偿,那么,将会冻结他所有名下的银行卡账户。所以,根据
劳动法
,如果你的
工作时间
每天超过八小时,而超过的...
简述
工作时间
法律调整的意义
答:
在职工制度
工作时间
计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。按
劳动法规定
,法定节假日用人单位应依法支付...
劳动法
有没有
规定
多长
时间
为临时工?
答:
没有
规定
,临时工并非一个法律概念,但接近于
劳动法
所规定的“以完成一定
工作
任务为期限”的用工方式。法律分析首先,现行的与劳动相关的法律法规均没有临时工这一概念,临时工是相对于全日制用工的一种称呼。临时工与全日制用工有相同之处,但与非全日制用工又有着明显不同的地方,比如工作周期不一样...
工作时间超出
劳动法工作时间规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
你好,公司多长
时间
不安排
工作
,员工可以去告他?
答:
什么情况公司不安排
工作
是合法的?
劳动法规定规定
了,如果公司遇到了经营上的问题,是有停工放假的权利,但需要符合法定的流程。1、首先公司要将停工的原因及停工放假的
时间
对全公司进行公示,且停工时间不能过久。2、停工针对的人员是范围性的,不能针对某一个或某几个人。3、停工期间的工资或生活费要...
《
劳动法
》
规定
正常
上班
每日不超过8小时,那么996是犯法的吗?_百度知 ...
答:
《
劳动法
》
规定
正常
上班时间
每日不超过8小时,所以996确实是违反了相关的法律规定。九九六说的是早上9点上班,夜晚9点下班,一周上6天的班。即使把中午吃饭的时间去掉,每天可能也要工作9小时的时间,一周工作的时间可能超过了50个小时。现在年轻人的工作压力确实比较大,以往工厂加班是有加班费的,并且大...
劳动法
关于调休的
规定
答:
二、调休的合法依据 《中华人民共和国
劳动法
》第三十五条
规定
,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第四章
工作时间
和休息休假第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定工作
几小时是正常
工作时间
答:
根据
劳动法规定
:第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
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