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劳动法规定每周工作时间不超过
劳动法规定每周工作
多少小时?
答:
··
劳动法规定
———工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过
四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
国家
规定每周工作
量
不超过
多少小时?
答:
根据《
劳动法
》
规定
,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间不超过
44小时的工时制度。但同时,《劳动法》第四十一条也规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
《
劳动法
》
规定每周工作时间
是多少天
答:
关于职工的工作时间,我国《
劳动法
》和相关的法律文件都有明确
规定
。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均
每周工作时间不超过
四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”;第六条规定:“任何单位和个人不...
劳动法
连续
工作不超过
几小时
视频时间 00:00
劳动
者
每周工作时间不
到
超过
多少小时?
答:
常常是国务院甚至是劳动部的
规定
与
劳动法
的规定不一致,但是却得到认可,这就是中国的国情。而在司法实践中也是这种情况,由于《国务院关于职工工作时间的规定》颁布在劳动法施行以后,所以应当被视为对劳动法关于工作时间的规定的修订,因此
每周工作时间不超过
40小时才是正确答案。
法定工作时间
每月
不超过
多少小时
答:
根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过
四十四小时的工时制度。 二、超过劳动法工作时间怎么办用人单位违反
劳动法规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 提醒您:根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
劳动法
有
没有规定
每天或
每周
最少
工作
多少小时?
答:
国务院关于职工工作时间的
规定
》的决定,修订后的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”由于《国务院关于职工工作时间的规定》颁布在
劳动法
施行以后,所以应当被视为对劳动法关于工作时间的规定的修订,因此
每周工作时间不超过
40小时才是正确答案。
国家
规定上班时间
一月
不超过
多少
答:
3.
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的劳动报酬。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过
四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
劳动法规定一周
加班不能
超过
多少
时间
答:
法律分析:《
劳动法
》
规定每周
加班时间没有规定 但是每日不得超过3小时,每月不能超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过
四十四小时的工时制度。
...工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过
四十小时的工时_百 ...
答:
第三十六条国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过
四十四小时的工时制度。(1)职工工作时间应当按照什么
规定
执行?《国务院关于职工工作时间的规定》(1995/3/25)第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,...
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