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劳动法规定押金问题
劳动法
从哪年
规定
不许扣
押金
答:
早在1995年的劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干
问题
的意见》(劳部发【1995】309号)中就已经有
规定
了
上班一个半月了,第一次发工资扣了600做
押金
,
劳动
合同上写的是不干满3...
答:
从你所述情况看,你公司涉嫌违反《
劳动法
》。〈劳动法〉1、第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并...
[
劳动法
]深圳天虹辞退试用期员工扣除
押金
300而且还又扣500的人源保证金...
答:
2、如果你朋友只是想拿回这
押金
和保证金:没必要请律师:直接拿押金证或是保证金的收条到当地劳动监察大队却举报、请求查处就可以,如果没有效果再提起劳动仲裁,这么简单的事,只要有证据证明店里收了押金或保证金,就能稳赢,自己办就行了。依据是:《
劳动合同法
》第84条:“用人单位违反本
法规定
,...
我国
劳动法
明确
规定
,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费...
答:
毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。我国
劳动法
明确
规定
,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费、培训费、
押金
、保证金等,并以此作为是否录用的决定条件。劳动法没有这项规定 是毕业劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干
问题
的意见》(劳部发[1995]309号)第24条规定:用人单位在...
工作期间每月扣工资10%的
押金
,必须扣满三千做押金。这样合法吗?_百度...
答:
这是不合法的。
劳动法规定
,单位不得拖欠克扣员工工资。工资支付必须按固定周期全部支付,不可拖欠克扣。 即使是公司制度也得依照法律制定才行啊 ! 单位拖欠员工工资的,必须全额支付员工工资,而且还应当同时支付劳动者工资的25%的赔偿金。 如果单位不遵守法规,你可到当地 劳动争议仲裁委员会 (非...
劳务合同进场是否交
押金
吗
答:
因此接下来将由为您介绍关于劳务合同可以收
押金
吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的
问题
。一、劳务合同可以收押金吗 劳务合同是否可以收押金法律没有明确
规定
。但劳动合同肯定不能够要求押金的。根据《
劳动合同法
》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳...
...入职要收500块
押金
?这是合法吗?不是
劳动法规定
不允许收押金的吗...
答:
保险行业、银行业、证券行业都是金融行业,要依法合规从业,保险代理人入职收取的并非
押金
,是依法合规的保证金。离职后按
规定
办理离职手续,确认从业期间没有
问题
,就会退还给你。
被单位辞退了
押金
不退怎么办?
答:
公司辞退你的原因是什么?你工作了多长时间?招聘时公司要
押金
和没有签订劳动合同就是违法的, 《
劳动合同法
》第九条
规定
: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第十条规定 建立劳动关系,应当订立书面...
我要辞职,但是
押金
条掉了,怎么办
答:
劳动者有其他证据证明用人单位收取了
押金
的,同样可以申请退还押金。用人单位不得扣押证件或者要求提供担保。可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。《
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条...
劳动法
关于试用期的
规定
还有工装
押金问题
的规定
答:
首先 试用期的长短是根据你的
劳动
合同的时间来定的.签订劳动合同一年以内期限的,试用期不得超过三个月。任何情况下,试用期不得超过六个月。其次,试用期间基本工资不得低于当地
规定
的最低工资标准.
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