88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定工作时间不超过多少小时
劳动法规定工作时间不超过多少小时
答:
如果用人单位安排
劳动
者延长其
工作时间超过
了八个
小时
的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。加班费是按基本工资还是全额工资加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据法律
规定
,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资...
国家
规定
一个月
上班不
能
超过多少时间
答:
《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,
规定
每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
上班时间
国家
规定多少小时
答:
《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,
规定
每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
国家
规定
每周
工作时间不超过多少小时
答:
国家规定每周
工作时间不超过
四十四
小时
。
法定工作时间
每周不超过四十四小时。企业应生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家...
劳动法
一天
工作时间不超过几小时
答:
标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。无论采用哪种制度,都必须遵守每日最长工作8
小时
、每周最长工作40小时的规定。
超出规定
的工作时间应支付加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
一天
工作多少小时
是合法的
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法规定工作时间不超过多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。超过劳动法工作时间规定怎么办超过劳动法工作时间规定,应...
劳动
者每周
工作不
得
超过多少小时
答:
法律
规定
:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与...
劳动法规定
每月
工作多少
个
小时
答:
劳动法规定
每个月工时大概是167
小时
,其中劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
国家
规定上班时间
一月
不超过多少
答:
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的劳动报酬。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八
小时
、平均每周...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜