88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定保安工作时间
一个
保安
员上夜班
工作
十二小时,下班后帮妻子工作(同一单位),属什么...
答:
这个属于违反
劳动法规定
的行为,劳动法规定劳动者每天连续
工作时间
不能超过8个小时,特殊情况除外。这个
保安工作
12小时后再帮妻子工作,如果妻子的工作是流水线或者其他生产行业,疲劳工作容易出现工作失误甚至出现人身伤亡。
请一位懂得
劳动法
的高级薪酬经理解答下. 今年我从1月12日
上班
,约定的工...
答:
1.由于没有合同,从1.12-2.11已经过了一个月,你可以要求公司从2.12开始直到你离职为止这段时期的双倍工资。2.要求每天工作8小时,每周至少一天休息,除此以外,多出来的
工作时间
算是加班。公司可以安排补休。补休也是算有薪的。3.
法定
假日每天85元不合理。计算加班工资应该是月工资/21.75来计算日...
请问!我老爸在村里面
工作
!职位是治安员!工作了13年!因为村里请了
保安
...
答:
怎么赔法?按照
劳动合同法
~急!!听我老爸说因为换了村长~~现... 请问!我老爸在村里面
工作
!职位是治安员!工作了13年!因为村里请了
保安
公司!所以要解散治安!!请问能获得多少赔偿??怎么赔法?按照劳动合同法~急!!听我老爸说因为换了村长~~现任村长是做了6年~只赔偿6个月的工资~~前任村长就不算吗“?? (...
我在本单位做
保安
,
工作
了两年多了!但是在这两年多的
时间
里我们单位所有...
答:
这个看你们合同是怎么签的,不过不管合同如何签,一周
工作时间
超过40个小时后,就应该计算加班工资,只是看计算加班工资的基数是多少(看合同有没有约定),但是再低也不能低于当地最低工资标准。还有,你们要能提供超时工作的证据,
劳动法
改了,原来是举证的义务都是在企业方,现在员工有主张的话,也要...
38岁,还能继续做
保安
吗?
答:
但这些
保安
只是极少数,绝大多数人也只是像老李那样,一直奋斗在保安岗位上。最后,想说的是:我们一方面呼吁企业履行社会责任,遵守
劳动法
,支付保安应得的工资,另一方面面对僧多粥少的社会现实,广大保安更应该认清形势,努力提高技能,主动寻求改变才是最明智的选择。
请问我在一家物业公司当
保安
急天
上班时间
十二小时每月工资一千二佰元...
答:
工资太低,作为十二个小时,工资大约在一千六百元以上才行,必须每月还有休四天,没有节假日也可以,但是工资必须三赔。
工厂2个
保安
如何排班?要求:24小时必须有人值班,每人每个月休息一天,急...
答:
不可能。如果将此定义为日常工作,则超过
法定时间
部分为加班,2人值24小时班,每人必须12小时,而且天天不能间断,势必每人每月工作12×30=360小时,严重超过167小时的平均月
工作时间
,超额193小时,大大超过
劳动法规定
的每月加班36小时的限制。即使你将此工作定义为值班而非加班,由于每个
保安
都无法每周在家...
...也没给员工买社保,现在在
上班时间
突发脑梗塞经过半个月
答:
可以,你可以去劳动局投诉,你只要留着工资单,以及一切和公司有关的材料,就是这些材料能证明你在这公司任过职就行了,理由就是无论在哪个单位工作,必须实习期满交保险,这是
劳动法规定
的,如果你去告他们,不仅公司要把三十多年的保险补交给你,还要对你进行赔偿,并受劳动局处罚,现在你在
工作时
...
保安
春节
上班
有没有三倍工资
答:
(2)休息日安排
劳动
者
工作
又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(
事业单位在国家
法定
假日加班给不给加班费
答:
劳动合同法
的管理范围已包括事业单位,加班都要给加班费。但不定时
工作
制的员工不适用发加班费的条款,但不定时工作制人员出法律明示之外的人是要向劳动监察部门申请报备通过才能按不定时工作处理。不定时工作制的有:(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜