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劳动法规定8小时工作制
劳动法8小时工作制
答:
我国实行每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
劳动法
超过
8小时
工资怎么算
答:
企业不得以任何理由拒绝支付加班工资,否则会受到劳动行政部门的处罚。最后,中华人民共和国劳动者有休息的权利,企业单位应当遵守这一宪法
规定
,严格执行各项强制性制度的标准,保障劳动者的休息休假权。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作...
国家
规定的八小时工作制
相关内容?
答:
国家对于劳动者的权益有着明确
规定
,特别是
工作
时间和休息休假方面。根据《
劳动法
》第四章的规定,中国实行每日不超过
8小时
的工作制度,平均每周不超过44小时。计件工作的劳动者,其劳动定额和报酬标准应按照规定的工时制度合理确定。每周至少保证劳动者休息1日,特殊情况下的工时调整需经劳动行政部门批准,...
八小时工作制
是
劳动法规定
的内容吗
答:
中国
劳动法规定
了劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。这一工时制度旨在保障劳动者的合法权益,同时考虑到了生产经营的需要。法律还明确了特殊情况下延长工作时间的条件和限制,确保劳动者在延长工作时间时的身体健康和利益。
八小时工作制
最早是由哪个国家的工人提出的?八小时工作制...
劳动法规定
一周
工作
多少
小时
答:
【条目3】:对于因工作性质或生产特点无法实行标准工时制度的企业,应确保劳动者的每日工作时间不超过
8小时
,每周工作时间不超过40小时,并且每周至少休息一天。【条目4】:针对部分企业的特殊生产情况,可以实行不定时
工作制
或综合计算工时工作制,以适应实际工作需要。【条目5】:根据《中华人民共和国
劳动法
...
最新
劳动法规定
的一周
工作
时间是多少
小时
视频时间 01:45
劳动法规定
一天
工作
几
小时
最合适?
视频时间 00:44
劳动法规定
一个月
上班
多少
小时
答:
一、
劳动法规定
的一个月
上班小时
数 1、根据国家法律规定,一个月标准的
工作小时
数为176小时。这意味着,劳动者的每日工作时间不应超过
8小时
,平均每周工作时间不应超过44小时。若工作时间超过此标准,则视为加班,企业需按照法定标准向劳动者支付加班费。二、加班费的法定要求 1、依据《中华人民共和国...
到底是那一部法律里
规定
了
8小时工作制
?
答:
中华人民共和国
劳动法
请问国家
劳动法
是
规定八小时工作制
不含吃饭时间吗?
答:
八小时工作制
不含吃饭时间。《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条 规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间,并不包括吃饭时间。《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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