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劳动法节假日上班调休规则
春节放假法定
节假日
不
上班
是否有工资
答:
如果用人单位需要劳动者在国家法定
节假日工作
,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据:《
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
在五一民政局放几天假?
答:
其中法定
休假日
安排劳动者
工作
的,按《
劳动法
》第44第3款的
规定
支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。三、五一高速免费吗?免费。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定
节假日
,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假...
请问春节期间我的加班工资怎么算
答:
其中,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国家法定
节假日
有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三;另外有四天是周末休息日或周末休息日的
调休日
,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付
劳动
者...
我想问问大家,我国的
劳动法
基本工资需要
上班
多少天;(一个月还是除
节假
...
答:
1、一般来讲一个月的基本工资应该同当月的计薪天数挂钩,计薪天数指日历天数减去周末天数。也就是说如果一个月30天,8个周末的话计薪天数是22天。你的工资额除以22所得的数就应该是应该扣除的数额。2、对有些单位来讲,事假是无薪假,需要从月薪当中扣除请假部分。3、当月工资当然是扣除各项扣除各项...
法定
节假日
不
上班
有工资吗
答:
如果用人单位需要劳动者在国家法定
节假日工作
,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。 法律依据: 《
劳动法
》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《劳动法》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
节假日
没有加班是否需支付工资?
答:
按照《
劳动法
》第四十四条的
规定
,支付加班费的具体标准是:在标准
工作日
内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。二、
节假日
加班但
调休
是否需...
2020年
节假日
放假安排
答:
根据《国务院办公厅关于2020年部分
节假日
安排的通知》,2020年元旦、春节、清明节、
劳动
节、端午节、国庆节和中秋节放假
调休
日期安排如下:元旦:2020年1月1日放假,共1天。春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)
上班
。清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。
法定
节假日
不
上班
也要发工资吗
答:
如果用人单位需要劳动者在国家法定
节假日工作
,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据:《
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
请假工资计算方法
答:
日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家
规定
的制度
工作日
加法定
休假日
,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
法定
节假日
不加班也领工资吗
答:
如果用人单位需要劳动者在国家法定
节假日工作
,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据:《
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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