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劳动法第91条规定内容
过年老板压工资如何起诉
答:
过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉,也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律
规定
拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】《
劳动法
》
第91条
,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
个人装修老板拖欠工资怎么要
答:
《
劳动法
》
第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本
法规
...
快递公司拖欠工资
答:
1. 若快递公司无故拖欠您的工资,您可以向相关部门提起劳动仲裁。2. 根据《
劳动法
》
第91条
的
规定
,用人单位若克扣或无故拖欠员工工资,劳动行政部门有权要求其支付工资报酬,并可能要求赔偿。3. 具体情形包括:不支付延长工作时间的工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未支付经济补偿...
厂里克扣工资违反
劳动合同法
么
答:
2、职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。3、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。4、职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。【法律依据】《
劳动法
》
第91条
,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
公司拖欠工资,五月了,二月份的工资还没发,我不想在做下去了请问我该怎么...
答:
《
劳动法
》
第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的;⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;⑷解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动...
2015年经济师考试试题:中级经济师基础知识(第四套)
答:
1、在对市场经济进行规制的法律体系中,( )处于基本法的地位。 A.民商法 B.经济法 C.
劳动法
D.刑法 2、作为宏观经济分析的重要工具,简单的菲利普斯曲线是一条描述通货膨胀率 ( )之间相互关系的曲线。 A.价格上涨率 B.失业率 C.人口增长率 D.税收负担水平3、下列会计概念中,属于有价证券的是( )。
老板拖欠工资打啥举报电话?
答:
用人单位的老板违反《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《工资支付暂行
规定
》拖欠劳动者的工资,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。《劳动法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》
第91条
用人单位有...
工作了20天不发工资怎么办?
答:
”二、《
劳动合同法
》的相关法律法规《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《
劳动法
》
第91条
:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
劳务派遣和外包有区别吗?
答:
派遣和外包有啥区别:1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照
劳动合同法规定
设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
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