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劳动法春节放假工资怎么算
春节
期间
放假工资如何计算
视频时间 00:48
法定节假日
工资怎么算
答:
法定节假日
工资
的
计算
公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
春节放假
超出法定
假日工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。
春节
七天假,其中有三天为法定节日假,另四天为周六、日调休。按照《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条第二项规定,
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。附录:《中华人民共和国劳动法》(节选)第四十四条 有下列情形...
春节休息
,公司可以扣
工资
吗?
答:
春节放假工资怎么算
:春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这3天是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。具体详情:《
劳动法
》第四十四条规定, 有下列情形之一...
春节放假工资计算
方法
答:
1、按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=...
春节
那月请假
工资怎么算
?
答:
1、
春节
那月请假
工资
是按照第一种 K-(K/21.75)*4
计算的
。2、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。3、如果不是请假法定的三天,请多少天,就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
春节放假
14天带薪吗
答:
至于
休息
扣
工资
,那是法律禁止的,法律只准调休,不准扣工资。法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十条规定:用人单位在元旦(1天),
春节
(3天),清明节(1天),国际劳动节(1天),端午...
春节放假算
不算有薪假?
怎么算
?
视频时间 00:37
,
春节
加班
工资怎么计算
?
视频时间 00:52
过年
公司
放假
20天,
劳动合同法
中当月
工资怎么算
答:
按照
劳动法
规定,年假只有三天,那么一般的公司的带薪假就3天,再结合本公司的规定,每个员工在公司一年或以上都会有年假,所以要根据自己的公司规定来算,别人很难算!
放假
,如果是
月薪
制的员工,
工资
依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。
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