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劳动法对老板有利的规定
劳动法老板
谈降薪怎么办?
答:
劳动者如何应对用人单位降职降薪 用人单位无故降职降薪,一则违法
劳动合同法规定
的变更劳动合同需要经过双方协商一致
的规定
,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定:未及时足额支付劳动报酬。可依...
劳动法
是不是
规定老板
一定要给员工工资?是不是需要员工的意愿?如果员 ...
答:
醒醒吧,国家制定《
劳动法
》的人又不傻,你那点小心思全都在法条里面了。劳动法是以事实发生为依据的,事实就是一旦雇佣关系形成了,人家给你干活了,你就得付工资。重申一下,你那个短信连律师函都算不上,根本不具备法律效力。最后说一句,别瞎折腾这些
有的
没的,没事多读书吧。
劳动法有规定
,
老板
可以在上班时间收员工的手机吗?
答:
企业
老板
在上班时间收员工手机是违法的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。
劳动法
合同法没有这样
的规定
,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
私企
老板
不遵守
劳动法
怎么办?
答:
举报。2、如果企业的违法行为侵害劳动者合法权益的,劳动者除投诉、举报外,还可以依法提起劳动仲裁来维护自身权益。《
劳动法
》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
年终奖如何定义?
劳动合同法有
没
规定
?
答:
年终奖含义: 就是
老板
给予员工一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。 年终奖来由编辑本段 奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优年终奖在
劳动合同法
中没有明确
规定
,属双方约定的或用人单位福利规定范围良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来...
中国
劳动法
中有没
有规定老板
要不要给员工交房租
答:
中国
劳动法
没
有规定老板
一定要给员工交房租,不过要看你老板大不大方了,
有的老板
会帮你交房租。
老板
不合理扣员工工资违反了
劳动法
第几条,应该如何解决?
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
新
劳动法有
没
有规定老板
总是拖欠员工工资要承担什么责任吗
答:
未经
劳动
保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔
的规定
查处取缔。第二十九条 用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:(一)阻挠劳动者依法参加和组织...
劳动法有
没
有规定老板
骂员工,辞职工资结算
答:
【1】
老板
用恶毒语言骂员工,员工可以取证后辞职。【2】员工会根据《
劳动合同法
》第38条,(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第46条,第47条,获得经济补偿金,按照劳动者工龄,每满一年,老板补偿劳动者一个月工资。【3】单位应该在发工资之日,给辞职的员工...
领导故意刁难员工
劳动
仲裁有用吗
答:
发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
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