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劳动法对倒班二班倒有什么规定
倒的
倒班
人员,每月的多工加班应该怎么算
答:
最普遍的介绍:加班问题 特点是什么:加班计算 举例说明应用场景:
劳动法
其它含义:每月基础工作日21,75天,其余时间算加班。举例说明应用场景:休息日加班2赔工资【不调休】,累计8小时加班,1,5赔工资,节假日加班三赔工资。
劳动法对
四班三
班倒
的
规定
答:
劳动法对
四班三
班倒
的
规定
劳动法对企业三班倒上班有以下规定:一、实行标准工时制度的,员工每周上班不得超过40小时,每月上班不得超过172小时,周六日上班不安排倒休的,补偿双倍工资,法定节假日上班的,补偿3倍工资。二、实行综合工时制度的(这个制度需要劳动局的审批),员工每月上班不能超过172小时,...
为
什么
有些东莞茶山工厂是不是
两班倒
吗?
答:
三班倒是:公司工厂须要二十四小时连轴转(即工厂须要连续生产作业须要24小时不停顿,如织布厂、发电厂、 冶金厂与医院等,即不可能中午停半夜不能急症)。如医院一整天都须要医生上班且便于医生做息吃饭等,须要替换式工作制(
倒班
),为符合
劳动法
采用三班轮换式(八小时一班)。
二班倒
是:公司工厂须要...
劳动法规定
每周休息两天,为
什么
有些工作一天也不休?
答:
因为工作的性质不同,所处的单位也不一样,所以这种每周休息两天的工作模式不可能完全执行下去。客观的说,除了事业单位和政府的职能部门以外,大多数的企业都没有实现一周休息两天的制度。尤其是现在的一些私企,恨不得在下班了之后都会让你留在那里加班,怎么可能会让一周休息两天,虽然
劳动法规定
了每周...
...说不需要
倒班
,现在又说需要倒班算不算违反
劳动法
答:
是的
听说在深圳中集是
两班倒
,两班倒指的是
什么
?
答:
倒班
的,根据各公司、企业、厂的情况来看,有
二班倒
,有三班倒,但是休息时间应该会有所不同。二班倒,正常来说应该休息的时间更长,才对。08出出台了新
劳动法
,你可以研究一下。
工厂上四休二怎么
倒班
答:
三个班次两头倒,连续上四天就休息两天。一天按8小时工作算。假设三人为A、B、C。先由A、B两人上白班,C上夜班,两天后安排A或B倒夜班,并且安排C休息两天。C休息结束后替换B或A倒白班。
倒班
制休息日加班可以补休几天
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的
规定
支付劳动者延长工作时间的...
劳动法对于倒班
超时如何
规定
?
答:
一个月上班时间为176个小时,超了要求单位支付加班费,可以申请
劳动
仲裁来维权
每月上班22天连休8天,是好是坏?
答:
一方面是觉得员工没有更好的去处,为了生存只有忍气吞声;另一方面是觉得
劳动
部门不会严格来检查。 所以,我个人觉得,如何能保证员工正常的休假权才是更需要关注和解决的!在此基础上,再去考虑怎么调整休假形式更有现实意义! 二、公司如果要调整休假时间,需要经过民主程序 话题中说到,公司
规定
员工连上22天班再连休8...
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