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劳动法实施时间
劳动法
的内容是什么
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
劳动法
的工作
时间
规定
答:
1. 《
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 第三十七条规定,对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3. 第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法
规定的工作
时间
是怎样的
视频时间 00:39
劳动法
工资发放
时间
规定及违法
答:
劳动法
关于工资发放
时间
没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。一、《劳动法》关于工资发放时间1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定...
国家
劳动法
规定工作
时间
多长
答:
法律分析:法定
劳动时间
为:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法
关于工作
时间
的规定
答:
一、标准工作
时间
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是劳动法对劳动者工作时间的基本规定,旨在保障劳动者的休息权益。二、延长工作时间 在某些特殊情况下,如生产需要、紧急任务等,用人单位可能需要...
劳动法
规定工作
时间
答:
规定每周工作5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《
劳动法
》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、一周五天,一天八小时可以...
劳动法
关于工作
时间
的最新规定
答:
劳动法
对工作
时间
,作了以下规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动者的工作时间是根据单位的工时制度而定的,一般...
劳动法
规定工作
时间
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国
劳动
...
国家
劳动法
规定每月工作
时间
答:
1. 根据我国
劳动法
,每月工作
时间
不得超过176小时。2. 法律规定,每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。3. 用人单位需确保劳动者每周至少享有1天休息日。4. 如有特殊情况需要延时,用人单位应与工会和劳动者协商。5. 每日延时不得超过1小时,保障劳动者健康。6. 在特殊原因下,每日延时可...
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