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劳动法关于二倍工资的规定
新
劳动法
工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
这里所称的月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条
的规定
解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
国家
规定
的节假日加班怎么算?
答:
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排
劳动
者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时
工资的
300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
劳动法
哪条
规定
要n十2
答:
(五),用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散劳动合同终止的。二、按本单位工作年限每年支付一个月
工资
并支付一个月 工资代通知金,即n+1 根据《
劳动合同法
》第四十条规定,没有提前30天书面通知解除劳动合同的。三、按经济补偿金的
二倍
支付赔偿金,即2n...
劳动法关于
不签合同
答:
法律分析:1. 如果单位严重违反
劳动法规定
,未在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同,将违反劳动合同法规。2. 由于单位的违法行为,员工有权立即辞职,并要求单位支付经济补偿金和双
倍工资
(最多11个月),以及支付加班工资。3. 面对劳动纠纷,员工应尽快提起劳动仲裁,无需承担责任,并且可以随时离职。
劳动法对
加班
的规定
?
视频时间 02:08
劳动法
现
规定
的赣州市最低
工资
标准是多少?加班工资又是怎么计算的?
答:
一类区域 章贡区、赣州经济技术开发区 二类区域 南康市、瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县为 三类区域 寻乌县、安远县、全南县、定南县、石城县、上犹县 关于加班费,平时加班为平时工资的1.5倍,休息日加班为平时
工资的2倍
,节假日加班为平时工资的3...
劳动合同法
第85条
答:
(二)低于当地最低工资标准支付
劳动
者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。第一条 立法宗旨 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 ...
要辞职了,企业欠8个月养老和医疗保险以及
工资
!
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间
工资的
; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有关规定
执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
甲方辞退乙方员工
劳动法
如何
规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,
劳动法
辞退员工补偿还有哪些规定呢?用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的
二倍
向劳动者支付赔偿金,...
外企
劳动法规定
双休工作时间加班费怎么算的1.5倍吗
答:
5倍吗
劳动法
上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2倍
; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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