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劳动法停职怎么发工资
停职
期间有
工资
吗
答:
停职
是公司的内部决定,虽是停职,但
劳动
关系仍然存在。可不付完全
工资
,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你。停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知人发〔1999〕...
劳动法
关于
停职
停薪的规定
答:
执行停薪留职合同中发生争议,由双方协商解决,协商无效的,由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。总结停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十六条劳动合同是劳动者与...
停职
后一般
怎么
处理
视频时间 01:20
被
停职
了还有
工资
吗
答:
有
工资
,
停职
是公司的内部决定,虽是停职,但
劳动
关系仍然存在.可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。停职查看是很多企业较为惯用的一种处分手段,通常是在员工出现违法违纪事实时,通过对员工在一定期限内停止工作的约束来要求员工反省自觉、纠正错误,同时由用人单位对停职...
职工
停职
后
怎么
处理
答:
停职
检查也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施。停职后
工资
、生活费按时
发放
,遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的按国家规定予以补调和补发工资。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》...
劳动法
中有关
停职
期间
工资
的问题,停职后,工资不给发合法吗?
答:
如果职工因违法违规被
停职
,一般只发基本
工资
。如果是职工主动申请停职,工资将会全部被停发。每个单位、部门的相关规定不尽一致,请详询单位人事部门。
停职
,停岗期间,领导有没有权力说扣
工资
就扣工资?
答:
用人单位应按
劳动
合同规定的标准支付劳动者
工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、如果单位克扣工资不
发放
,可以去当地劳动监察投诉,要求立案处理。
被公司
停职
,在停职这段时间有
工资
拿吗?要懂的
劳动法
的解答。
答:
没有解除劳动关系就应
发工资
,不然你吃什么。如果公司要解除劳动合同,或解除劳动关系,让公司按
劳动合同法
第50条的规定,给你证明。证明的写法应符合劳动合同法实施条例第24条的规定。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,...
停职
后一般
怎么
处理
答:
【法律依据】:《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》规定企业对违纪职工用停工、
停职
的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工停职检查期间扣
发工资
和生活费的做法。《
劳动法
》规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
员工
停职劳动法
的规定
答:
法律主观:我国《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本...
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