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劳动法停班规定
上班途中发生意外死亡公司是否赔偿 国家
劳动法
有没有这样的规
答:
首先要确定是否属于工伤,单位有没有为员工购买工伤保险。如属于工伤,但用人单位未为员工购买工伤保险的,由该用人单位按照《工伤保险条例》
规定
的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
劳动法
案例
答:
1、跟商场签的合同就不合法,怀孕是人的本性,是天经地义的事,劳法没有哪条
规定
在工作期间不能怀孕的,并且在劳法第四十二条第4条之规定对女职工在怀孕期间是不能解除合同的。 第四十二条
劳动
者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在...
老板拖欠工资,不接电话不回消息,我应该怎么做?
答:
3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律
规定
的其他措施。5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6...
因伤不能上班后可以上班了老板不接收怎么办?
答:
因伤不能上班,只要在伤病期间,有完整的请假手续,根据《
劳动法
》
规定
,企业便不能无故开除你。如果老板坚持要开除你,记得保留好证据以及以前的工作考勤记录,到劳动局申请仲裁。一般劳动局比较偏向于弱势群体,并且证据充足的话,是可以要求企业进行赔偿。如果是因为工伤不能上班,之后痊愈了,老板不接收...
工伤不上班工资只发底薪吗
答:
3、
劳动法
最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并
规定
工作时间每日不得超过12小时,同时禁止做...
我只干了两天只因为受伤就被开除了,怎么办?
答:
上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《
劳动法
》的
规定
,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。(二...
《
劳动法
》出差坐车的路上的算工作时间吗?
答:
但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供
劳动
,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在计算加班时,只有休息...
空姐工作时拍摄内衣照,因太暴露被开除,公司是否违反
劳动法
?_百度...
答:
于是,她向南方航空公司纪律检查委员会申诉,请求南方航空公司撤销解除劳动合同处罚决定,并继续履行双方劳动合同。次月,南方航空公司人力资源部作出答复,称郭女士在工作时间发布不雅照片的行为确实对南航的品牌形象造成了负面影响,经客舱部研究,确属严重违反公司规章制度的行为。这是因为
劳动法规定
。只有...
休息日 是什么意思?
答:
简单地说,休息日就是不用到单位去上班的日期。我国汉代
规定
:官员每过5日休一沐。“沐”就是休息的意思。到了唐代,改为10日放次假,即每月放假三天,分上旬、中旬、下旬,当时叫做上浣、中浣、下浣。“浣”是洗身洗头的意思。明朝时,又出现了另一种节假日,据《古今事务考》记载:国朝正旦放假...
商场营业员法定假期日上班有3倍工资发吗?
答:
职工工作时间可以累计。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
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