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劳动法保护企业条款
劳动合同法
实施细则 颁布时间
答:
3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者,即与其建立了劳动关系,应当依法订立劳动合同。4、
劳动合同法
所指的劳动者,应当年满16周岁,且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇
企业
职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭...
《
劳动合同法
》与《
劳动法
》有什么区别吗
答:
《
劳动合同法
》只是对劳动合同制度和劳动关系内容进行了明确规定,调整范围也着重于用人单位和劳动者在订立、续订、履行、变更、解除、终止劳动合同方面的权利和义务。而《
劳动法
》的调整范围包括但不限于这些内容,例如对就业促进、职业培训、
劳动保护
、工时休假、社保福利等制度的规定是《劳动合同法》所没有涉及的。
《
劳动法
》对
企业
工资和考勤数据的保存年限有要求吗?
答:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《
劳动法
》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下
条款
:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)
劳动保护
和劳动条件;(四)劳动...
印度国家的
企业
的工人是否有
劳动
合同
答:
1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对合同文本内容又充分的了解,特别是对于双方协商约定的
条款
,尤应引起高度重视。2、把握内容。从全面
保护
个人利益出发,应尽量了解《
劳动法
》的内容,这一点虽然对大众来说又很大的难度,但从合同本身出发,应清楚劳动合同的条款要包括...
如何才能
保护
好商业秘密
答:
一、
企业
可以与职工签订保密合同
保护
商业秘密。我国《
劳动法
》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此,用人单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与相关人员订立保密合同。利用合同对商业秘密进行保护,是一种比较好的选择。因为在用人单位...
企业
没有给员工买社保违反《
劳动合同法
》哪一条?
答:
也就是说应该以何种计算方式来计算给你的补偿,这个计算补偿的公式一个部门用一个,计算出来的不一样你自己最好到当地的劳动局或者是社保经办机构咨询一下。第五点点再告诉你一下,自2008年1月1日开始实行
劳动合同法
开始只要签订劳动合同就必须为员工办理社会保险。
劳动法
规定签合同年限
答:
二.劳动合同的期限是多久 为
保护企业
的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上
劳动法
规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如...
...为自动续签?
劳动合同法
中有没有相关的规定
条款
?
答:
一、《
劳动合同法
》规定,劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。劳动合同中约定“自动顺延”
条款
就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。根据劳动合同类型法定的原则,超出的类型不具有合法性,此类“自动顺延”的条款不具备法律效力。 二、《劳动合同法》第四...
我国《
劳动法
》中与性别有关的
条款
?
答:
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。...
社会上保障女性权利的的法律体系有哪些?
答:
含有
保护
妇女权益
条款
的法律:《中华人民共和国
劳动法
》、《反家庭暴力法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《选举法》、《
企业法
》、《义务教育法》、《监狱法》、《治安管理处罚条例》。1、《妇女权益保障法》对于...
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