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劳动法不签署劳动合同的规定
根据《
劳动法
》《
劳动合同法
》及相关法律
规定
以下不属于劳动者享有的法...
答:
法律主观:
劳动法
对劳动合同及劳动关系作了如下
的规定
: 第十条 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系,
未
同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前 订立
劳动合同 的
,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工...
《违反<
劳动法
>有关
劳动合同规定
的赔偿办法》(劳部发 〔1995〕223号是 ...
答:
《违反<
劳动法
>有关劳动合同
规定
的赔偿办法》第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订
劳动合同的
;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同...
建筑工地可以不给劳动者
签订劳动合同
吗?可以不受
劳动法的
条款约束吗?国...
答:
签订劳动合同是为了维护双方的合法权益,不能因为自身原因和单位的利益而
不签劳动合同
是违劳动法。建筑工地由于人员流动性大、承包商不规范,资金风险大,安全风险高。造成不按
劳动法规定
执行的案件非常多。国家没有特别规定。
劳动法
关于
劳动合同的规定
答:
劳动法
对
劳动合同的规定
是:规定了劳动合同中可以约定与不可以约定的相关内容。劳动合同须约定的事项:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇。劳动合同中不得约定的内容:定金、保证金(物)或抵押金(物)条款;除法定情形外,劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金等。一、劳动法对劳动合同的规定是什么?
劳动法
和
劳动合同法的规定
有哪些不一样?
答:
2008年1月1日《
劳动合同法
》正式施行后,这些地方性
的规定
都将统统废止,因为它们的历史使命已经完成了。正因为在此之前有这些地方性规定的存在,有人将新出台的《劳动合同法》视为新的劳动合同法,也有一定道理。 虽然《劳动合同法》出台以后,调整劳动关系的具体细则实施起来会和以前有所不同,但是《劳动合同法》本身...
劳动法合同
到期不续签
规定
答:
合同到期不续签
的规定
主要在
劳动合同法
中,即除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位要向劳动者支付相应的经济补偿金。如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不...
《
劳动法
》
规定劳动合同的
内容不包括( )。
答:
【答案】:D 【答案】D 【解析】《
劳动法
》
规定劳动合同的
内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备以下条款:①劳动合同期限;②工作内容;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬;⑤劳动纪律;⑥劳动合同终止的条件;⑦违反劳动合同的责任。在约定条款上,劳动合同应具备以下条款:...
新《
劳动法
》中
如何规定
辞退员工的相关内容?
答:
根据现行《
劳动法
》
的规定
,解除
劳动合同
可分为以下三种情况:一、双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。二、用人单位单方解除劳动合同,又分三种。1、用人单位随时解除劳动...
公司未与我
签订劳动合同
,我向公司索要新
劳动法规定
的双倍工资,他要是不...
答:
公司应在员工入职起一个月内与员工
签订
书面
劳动合同
,若
没
有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。你可以申请劳动仲裁,要求公司支付,。
我公司
没
与员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,公司
如何
应对?
答:
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。但提起诉讼的:一、是小额诉讼案件;二、是标准明确的案件。《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本
法规定不
与劳动者订立无固定期限劳动合同...
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