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劳动法一周工作45小时可以吗
每月
上班时
长312
小时
合法吗
视频时间 01:42
劳动法
规定每加班
一小时
多少钱
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
...我是做义齿技工的我和对象在工作单位
工作45
天。早上8点上班多数都...
答:
至于
工作
了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在
劳动法
领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于...
中国农业银行没有双休日是否违反
劳动法
?
答:
晚上6点多才能走,算下来每天9小时,中午估计有
1小时
吃饭时间,
每周
应该是
工作45小时
吧,但从来没给他们发过什么加班费了,节假日双倍工资什么的,他们也没人告,为什么呢,人农行不愁招不到人,他们也舍不得人家的工作,所以看你个人吧,要告的话,你肯定能赢得,呵呵!就看你怎么选择了。
加班加到9:
45
,有时候加到10:45,算不算违法
答:
后面两种工时制必须到劳动局申请备《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
工厂8点
上班
,7点
45
开早会,迟到的晚上就扫地。
工作
12
小时
,8-12点,13.3...
答:
工厂上12个
小时
,除去吃饭时间就十个半钟或者十个钟是正常的,但你说加班加到晚上十点半就不正常了。2013年跟现在对比已经过去了几年时间。
劳动法
也在不断的改善,所以你说的这一个是以前的事情跟现在相比是不能比了。
某饭店的营业时间,是9:
45
—21:45,
劳动法
规定,每人每天最多
工作
八...
视频时间 21:45
保安
工作
十二个
小时
还没有社保,是否违反
劳动法
?你是怎么看待此事的...
答:
对于劳动者来说,针对这种情况可以向我们社保部门进行投诉举报,由我们的行政部门责令单位补缴。另外,没有缴纳社保属于严重违法行为,职工可以以此为由解除劳动合同,并要求经济赔偿金。《
劳动法
》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律...
劳动法
关于高温补贴的规定有哪些
答:
能够领取高温津贴者必须是在高温下
工作
的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于
45
元。高温补贴并非每个
劳动
者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所...
劳动
合同修改后能生效吗?
答:
没有加班工资等,这些都是违反了《
劳动合同法
》的规定。对于你所说的辞职,只要你按照《劳动合同法》第三十七条规定的:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你不需要承担任何责任。除非在你的劳动合同中明确约定,你必须要...
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