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劳动合同跟offer薪资不一样
收到一个
offer
,说
劳动合同
3年,其中试用期6个月,这是意思?
答:
劳动合同
中包含有6个月的试用期,试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件可以与你解除合同,并不需要支付补偿金。试用期的前3个月
工资
为合同约定工资的%80,后3个月为%100
offer
上没写
薪资
正常吗?
答:
不正常。通常所说的
offer
,是企业和劳动者在签订
劳动合同
前,邀请劳动者入职的一个正式法律文书。offer里面一般会约定一些基本的内容,比如
工资
报酬,工作时间,地点,入职岗位,报到时间和携带的入职资料等。offer的发放形式一般是书面发放或者邮箱通知候选人。如果这个offer并不是一个正式的offer,只是一个...
什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
答:
一定要看清岗位薪酬,有人遇到了明明谈的薪资是8000,但是三方协议上写的是每个月5000,出现三方和发的
offer
上
薪资不一样
的情况,这种是不行的,你一定要跟公司争取把所有谈好的东西都写在三方上,因为offer它只是一种口头约定,是没有任何法律效力的,而三方是有法律效益的,你们约定的工作岗位、工作...
offer
,三方协议
和劳动合同
有什么区别
答:
双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议
和劳动合同
是两个
不同
的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。一份合法的...
offer
的年终奖没写进
劳动合同
答:
法律主观:年终奖不一定要写进
劳动合同
里。年终奖属于用人单位奖励员工的一种福利,并不属于法律规定的劳动合同必须具备的条款。如果劳动者和用人单位协商一致的,是可以将其写进劳动合同里的。法律客观:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
HR发
offer
邮件但是没有说
工资
多少,只是口头说靠谱吗?
答:
情况就是这样,如果你想防止这种后果,你必须要求对方给你发一份正式的报价。口头提议不算数。如果意向公司发出的所谓
offer
既没有
工资
也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《
劳动合同
法》...
有人的
劳动合同
上没有写明
工资
的吗
答:
在上述案例中,张某与公司签订的
劳动合同
,虽说没有明确劳动待遇这一条款,但并不影响合同的有效性。根据劳动合同法规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以就本案而言,没有约定
薪水
的...
为什么hr不愿意透露底薪?
答:
了解岗位
薪资
是入职之前必须要知道的事情。但是我还希望大家在求职的时候,一定要了解清楚公司的背景以及主营业务,不要遇到一些骗子公司,所以在追求高薪的时候也要注意保护自己的人身安全。在还没有了解底薪等福利待遇和岗位职责的时候,不要轻易签订
劳动合同
。最后祝大家都能找到一份心仪的工作,工作顺利!
校招
offer
签的时候能不能有别的
劳动合同
在身上
答:
如果你再和别的企业签订合同,那么你就违法了《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。所以,你应该权衡取舍,选择对自己最为有利的一方,避免出现双重合同。这样对自己职业生涯里的信誉是一...
普华
offer
上的
薪资
是正式薪资吗
答:
税后
工资
:税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税税后工资。税后工资就是有些人所说的到手工资,其实是到帐工资。合同法第三十条劳动报酬用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
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