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劳动合同薪资怎么填
劳动合同
规定的试用期限一般有几种情况
答:
(8)在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除
劳动合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。二、劳动合同试用期
薪资填
多少 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期
的工资
不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
签订
劳动合同
的时候有哪些坑需要看清楚?
答:
一、签订过程中的坑 1. 签订时间:有些雇主会在员工入职后一段时间才给员工签订
劳动合同
,这时候员工往往处于一种弱势地位,签订合同时容易被迫接受不合理的条款。2. 未经员工同意变更合同:有些雇主会在合同期间未经员工同意变更合同内容,例如改变工作岗位、调整
工资
等。这种情况下员工需要及时向劳动部门...
公司要员工先签订
劳动合同
,公司后
填写薪资
盖章合法吗
答:
正常的
合同
都应该是内容先
填写
并经
劳动
者及用人单位双方确认。但这个在举证上有难度,故关键看合同的内容是否违法。
劳动合同
书编号
怎么填
答:
法律分析:1,可以按照12位数进行编写。如201505100003 2015年是年度编号,0510代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。2,也可分开来,一是文件代号,一个编号。如
劳动合同
:RL-HT-0201表示:人力、合同、02代表员工性质(比如办公室的,车间的等)、01表示年限,3,还可以按照签订合同时的顺序来编号:...
劳动
仲裁申请书
怎么写
答:
在申请书的顶部居中写明标题“劳动仲裁申请书”。 二、 申请人和被申请人信息 在申请书的正文第一部分,详细
填写
申请人和被申请人的信息,包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话等。 三、 仲裁请求和事实理由 仲裁请求应该明确、具体,例如要求支付
工资
、解除
劳动合同
等。事实理由部分需要详细阐述劳动争议的事...
有的企业给员工签
劳动合同
,
薪资
方面不
填写
,后续加上去合法吗?_百度...
答:
庭审中,有证据属于后续添加,属于伪造证据,属于违法行为。
...我就没
填
,现在被辞退了,说只能给我试用期
的工资
,
怎么
办?_百度...
答:
试用期没
填
等于没有试用期,应当按照正式
薪资
发放。1、用人单位无故克扣
劳动
者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。2、用人单位违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履行的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者已经无法继续履行的,应当向劳动者支付...
怎么
谈
薪水
比较合适
答:
1、电话面试不适合谈
薪水
。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。2、
薪资
范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的
薪酬
待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
劳动合同
期满评价及续签意见
怎么写
?
答:
劳动合同
期满评价及续签意见书写如下:如果想继续续签,就写一些正面比较积极的评价,肯定员工价值和贡献,最后同意签字就可以了。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同...
丧假应
如何
算
工资
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。丧假:(1)直系亲属(指父母、配偶、...
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