88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同签订几次后变成永久合同
连续
签订
3次
劳动合同
是
永久合同
吗
答:
劳动者与同一用人单位连续签订两次劳动合同,在第三
次签订劳动合同
时,除劳动者提出
订立
固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
劳动合同几
年后不用再签
答:
一、我国的
劳动合同签几
年后不用签? 无固定期限的劳动合同并非“
终身合同
”,根据《劳动合同法》规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失,用人单位也可以根据法律规定...
与单位签过三次
劳动合同
了,第四
次签
是否应该签无限期合同.
答:
法律分析连续两次签订了固定期限
劳动合同
后,在第三
次签订
时用人单位应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现...
劳动合同
续签一般要求
签几
年的
视频时间 01:54
签了两次
合同
第三次是无固定期限
答:
可以签。连续2次续签
劳动合同
后,第三次续签劳动合同时符合
签订
无固定期限劳动合同,除劳动者提出
订立
固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反劳动合同法规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议...
公司
劳动合同
续签三
次以后
,是否再签应为
永久合同
呢?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新
订立劳动合同
时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
劳动合同签几
年后就
成永久合同
答:
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
与员工连续
签订
两次
劳动合同
后自动成为无固定期限劳动合同吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
固定期限劳动合同。 但是如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,法律强制规定,只要劳动者提出或者同意续签合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 连续
签订
两次
劳动合同之后
,可以向单位要求签订无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的签订时间是由劳动者和用人...
劳动
法规定
签订合同后
几年就视同是长期呢
答:
推行新的制度
以后
,很多老职工难以适应这种新型的劳动关系,一旦让其进入市场,确实存在着竞争力弱难以适应的问题,年龄的局限又使其没有充足的条件来提高改进,应当说这是由于历史的原因造成的。他们担心的不仅是能否与原单位
签订劳动合同
的问题,还存在着虽然签了劳动合同但期限很短,在其尚未退休前合同...
不签
劳动合同
工资不发怎么办
答:
我国劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、
劳动合同签订几次后变成永久合同
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜