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劳动合同法最低工资
广州公司拖欠
工资
不发怎么办
答:
(二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《
劳动合同法
》第三十条第一款 风险影响:1.劳动者可以解除合约 根据...
劳动法
规定买断工龄补偿是按基础
工资
还是总额(基础,岗贴,固定加班,工 ...
答:
四、工资标准的基数范围 1、根据《
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资,按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地
最低工资
标准的,按照当地最低工资标准计算...
开挖机老板拖欠
工资
怎么办
答:
(二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《
劳动合同法
》第三十条第一款 风险影响:1.劳动者可以解除合约 根据...
劳务派遣十年后,可以与用工单位签字无固定期限
合同
吗
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限
劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资
标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
在上海公司拖欠
工资
怎么办
答:
并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照
劳动合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。
中介找去公司上班的员工,然后被公司辞退了,能发到
工资
吗,如果不发...
答:
中介介绍的公司上班,被公司辞退了也是要按照规定发放
工资
的,如果不发放工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与...
劳动合同
到期 没打辞职报告 直接走人,
工资
能拿到吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
有签定
劳动合同
,法定假期没有3倍
工资
怎么办
答:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。因此,如果出现强迫加班,你可以选择报警或申请劳动仲裁。但最好是先报警,取得强迫加班的证据后,再申请劳动仲裁。建议你看一下《
劳动合同法
》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底...
什么时候发二月份的
工资
?
答:
《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
中介不发
工资
怎么办?告了也没有用该怎么办?
视频时间 00:50
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