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劳动合同法休假规定最新
劳动合同法
计时工资
最新规定
?
答:
劳动合同法
计时工资
最新规定
具体如下:1、根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见(属政府法规),选择工时
制度
,具体规定如下:2、六十五条,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与...
最新
的
劳动合同法
第十四条
规定
是什么?
答:
最新
的
劳动合同法
第十四条
规定
:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该...
最新
社保
劳动合同法
是怎么
规定
的?
答:
一、
最新
社保
劳动合同法
是怎么
规定
的? 按规定,即使在 试用期 ,用人单位依法也应当缴纳社保。 劳动合同法 第十七条 劳动合同 应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码; (三) 劳动合同期限 ; (四...
法律,法规和国家
规定
的
劳动
者福利待遇有哪些?
答:
我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国
劳动法
》和《中华人民共和国
劳动合同法
》以下是加班工资
规定
:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
没签
劳动合同
年假本来3天却变成了只有一天
答:
易法通解答:根据《职工带薪年
休假条例
》第3条的规定,职工累计工作己满l年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,己满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果您没有不享受年休假的情形,例如请病假、事假天数过多等,您就享有相应的年休假天数...
辞职可以申请要回加班费等费用吗
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间...
公司
劳动合同
中怎么写五险一金可以规避一些风险
答:
一、用人单位制定的规章
制度
应当内容合法、程式民主并向劳动者公示 根据《
劳动合同法
》第四条的
规定
,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大...
...
节假日
不放假不补休的事去
劳动
局投诉,就会被公司辞退,然后再难找到...
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条规定:“用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 第...
劳动
报酬执行什么
标准
答:
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定
休假
日加班的,应按《
劳动法
》、《广东省工资支付
条例
》的
规定
支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。 问题四:劳动法中规定的“工资”都包括哪些? 1、单位的工资是:
劳动合同法
实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的场济补偿的月工资按照...
劳动合同法
的
新规定
有
答:
劳动法
是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。下面我为大家整理了中国
劳动合同法
2022
新规定
,希望大家喜欢! 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任; ...
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