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劳动合同没写五险一金
公司没有
五险一金
是违法的吗
答:
公司没有
五险一金
是违法的吗 公司没有五险一金是违法的吗,相信大家对五险一金都不陌生,根据我们国家
劳动合同
法当中明确的规定呢,如果用人单位要和劳动者之间建立一种劳动关系的话,那么必须要签订劳动合同,那么公司没有五险一金是违法的吗?公司没有五险一金是违法的吗1 公司没有买五险一金是违法的...
进公司一年多了公司没给买社保,该怎么办?该找哪个单位。
答:
归人社局管,打12333投诉即可,不过建议还是找公司人事先协商为好 公司社保,也叫
五险一金
,是强制性保险,因此是不会写在
合同
上不买社保,个人也无权选择不买,这是法律规定
合同
里规定工资里包含
五险一金
合理吗?
答:
合理的,
劳动合同
关于
五险一金
规定了只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效。法律分析只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳...
签
劳动合同
只有
五险没
有
一金
怎么办?
答:
劳动合同
的签订时间一般为员工入职单位的一个月之内。在 签订劳动合同 时,双方都需要对合同的内容进行审核,达成一致共识之后才可以进行签订,与员工签订劳动合同是用人单位的责任义务。 一、签劳动合同只有
五险没
有
一金
怎么办? 劳动法 并没有规定企业一定要为员工缴纳 住房公积金 ,但是《 住房公积金...
没有基本工资只有提成,老板不交
五险一金
,却在
合同
里写提成里含五险一...
答:
不合法,这份
劳动合同
是违法的,未约定工资,仅约定绩效工资,而且个人业绩的标准也不明确,让劳动者自己缴纳社保、公积金都违法 根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。最低工资标准一般采取月最低...
我的单位要
写五险一金
的申请书,在网上都搜不到,都说不用写,但是老板非...
答:
你要那个申请书是要具体干什么的?如果是参保,拿营业执照直接去社保办就行
劳动合同
签了公司没买
五险一金
怎么办?公司不交社保有什么后果?
答:
一、
劳动合同
签了公司没买
五险一金
怎么办?劳动合同签了公司没买五险一金可以找到用人单位协商购买,或者投诉举报,仲裁诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
公司未给我缴纳
五险一金
,我可否即辞?
答:
社会保险属于强制性保险,企业与员工签订
劳动合同
后,必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保,也可到当地劳动监察机构进行举报。由于企业方首先违反了劳动合同,该劳动合同对员工已不具备约束力,员工随时可以离职,法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不缴纳
五险
,违反劳动法和...
公司
劳动合同
中怎么
写五险一金
可以规避一些风险
答:
公司
劳动合同
中怎么
写五险一金
可以规避一些风险 一、用人单位制定的规章制度应当内容合法、程式民主并向劳动者公示 根据《劳动合同法》第四条的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与...
劳动合同
上会写转正工资吗和
五险一金
答:
会写工资与
五险一金
。五险一金是指用人单位给予
劳动
者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
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