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劳动合同期满未签订劳动合同
未签订劳动合同
多长时间视为
签订合同
?
答:
用人单位自实际用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同,超过一年
没有签订劳动合同
的视为
签订无
固定期限劳动合同。
公司
没有
与员工
签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
未签订劳动合同
是劳动关系还是劳务关系
答:
(四)适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《民法典》。 (五)合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。 通过上述分析可以知道,
没有签订劳动合同
的情况下,...
n 1赔偿怎么算
答:
仍
不
能胜任工作的;(三)
劳动合同订立
时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。大部分离职形式,正常情况下的经济补偿为N。违法解除劳动合同赔偿金为2N。劳动合同法第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
公司在外地在本地委托一个公司跟
劳动
者
签合同不
给试用期签合同上保险...
答:
但用人单位有足够证据证明
未签订劳动合同
的原因完全在劳动者,其自身无过错的,用人单位无须支付两倍工资。
劳动合同期满
,劳动者继续在用人单位工作的,用人单位在劳动合同期满之日超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,参照前款处理。所以,如果
未签劳动合同
已满一年,可以主张
签订无
固定期限合同。另...
劳动
关系包括哪两种形态呢
答:
(一)应签订而
未签订劳动合同
;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)
劳动合同期满
后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。法律依据:...
入职后
未签订劳动合同
现在可以直接走人吗
视频时间 01:11
劳动合同没有
续签11个月老板突然提出要补
签合同
了 我拒绝补签有什么补偿...
答:
76、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明
未签订劳动合同
的原因完全在劳动者,其自身无过错的,用人单位无须支付两倍工资。
劳动合同期满
,劳动者继续在用人单位...
签订试用期合同但
未签订劳动合同
答:
如果试用期没有达到一个月那么
没签订劳动合同
也是合法的。因为这个期限不存在试用期,而是正式化到劳动合同期限如果在用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订书面合同就应该向劳动者支付每月二倍工资作为赔偿。因此,如果试用期超过了一个月,但是
没签劳动合同
,直接进行索赔。一、试用期合同没签...
没有签订劳动合同
员工离职怎么处理
答:
10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综上所述,单位是否与劳动者
签订劳动合同
,并
不
影响劳动者向单位辞职,...
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