88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同更改日期有什么问题
劳动法 无固定期限
劳动合同
中“十年”时间从
什么时间
算起?_百度知 ...
答:
不是,是从以前的初始用工
时间
算起,见
劳动合同
法实施细则:第九条 劳动合同法第十四条 第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
什么
是固定期限和无固定期限
答:
是指
劳动合同
中只约定了起始
日期
,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件。 在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。二、签完无固定期限劳动合同公司单方辞退劳动者的情形
有哪些
? (...
合同
解除
日期
和离职日期
答:
终止
劳动合同日期
和离职日期一般都是同一天;员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。《中华人民...
劳务
合同
辞职提前多久
视频时间 00:20
劳动合同
到期
日期
是当天还是前一天
答:
劳动合同
的种类
有哪些
?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”:(一)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止
时间
的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。(二...
签合同时单位很嚣张,给的是空白合同。签
合同日期
也不让我们写上,但是没...
答:
您现在和公司要您的
劳动合同
书,不给,到人力资源和社会保障局投诉。中华人民共和国劳动法合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的...
签5年的
合同
应注意点
什么
?
答:
如果需要在执行中分批签订
合同
,应在每次签订合同或形成新文件(如电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件、信件)后及时对照以前的文件,如发现有变化或文字表述有歧义,应及时提出达成一致、补签合同。对于执行期限较长并不断形成新文件的合同,应每隔一段
时间
或每完成一个阶段在下阶段开始之前签订备忘录...
以完成一定工作任务为期限
劳动合同
和非全日制用工
有什么
不同
答:
完成一定工作任务为期限
劳动合同
,仍旧是正式用工,只不过劳动合同截止
日期
是完成某项工作之后,非全日制用工是无需签合同的,一般单位都只是前一个用工协议,很简单的大概就是规定多少钱一个月,工作内容等。
我想知道,我签订的
劳动合同
是否合法?公司
更改
工资标准是否违约?我想...
答:
您好,首先您签订的
劳动合同
虽然条款不全,但依然具有法律效力。其次,合同中没有写明工资支付条款,并不意味着您和单位之间对工资
问题
没有约定。您可以通过每月的工资条,工资银行账户,或同事作证等证据来证明您的工资待遇。目前单位欲单方
更改合同
,您有权拒绝。另外更改后的工资达不到最低工资标准这一...
公司解除
劳动合同
!案例分析五大要点
答:
A公司发现后向杨某作出严重违纪辞退通知书,以杨某编造请假事由欺骗公司为由解除双方
劳动合同
。杨某起诉要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院解析:法院认为,杨某出现的地点为欧洲,需做较多的前期准备工作,且其请假与出国
日期
间隔较短,足以说明旅行属于事先计划,证明其存在骗假的主观故意。虽然劳动者的行为没有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜