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劳动合同工资组成结构
底薪加提成的
劳动合同
的内容有什么
答:
底薪加提成的
劳动合同
的内容有劳动者和用人单位的相关身份信息,并且需要在当中明确工作地点和工作环境。在底薪加提成的劳动合同当中,需要明确说明
工资结构
部分,比如劳动者的工资有底薪加上提成以及相关福利奖金
组成
。 一、底薪加提成的劳动合同的内容有什么 员工工资待遇及提成合同 甲方:某某 乙方:某某...
劳动合同
法
工资
由哪几部分
组成
答:
一、
劳动合同
法
工资
由哪几部分
组成
? 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、 加班 加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 二、《劳动合同法》对工资的规定 第十八条 劳动合同 对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的...
劳动合同
中的
工资组成
有哪些?
视频时间 01:00
劳动合同
上的
工资
是指的基本工资吗
答:
(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点
工资
;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国
劳动合同
法》...
劳动合同
法中的月
工资
指的是什么?
答:
劳动法中的“
工资
”是指用人单位依据国家有关规定或
劳动合同
的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要
组成
部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位...
劳动合同
没有明确规定
薪资
是否合法
答:
一般
工资结构
为:基本工资+职称工资+岗位工资+业绩提成+绩效奖金+满勤工资,每月基本工资为为X元,其中试用期基本工资为X元/月绩提成根据员工当月业绩发放效奖金根据员工当月各方面绩效表现给予奖励勤工资根据考勤情况发放称工资根据员工审核后的职称标准发放位工资根据公司岗位标准发放。
劳动合同
上
薪资
写的基本...
劳动合同
法规定的
工资组成
答:
法律主观:
劳动合同
中关于
工资
的规定是用人单位与劳动者应当在合同中约定清楚工资的数额、工资的
组成
和支付方式、支付期限。且双方约定的劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
签
劳动合同
要填写
工资组成
部分有哪些吗
答:
劳动合同
法明确规定了,劳动合同应包含劳动报酬,用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币
工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位为劳动者...
劳动合同
中
薪资结构
怎么写
答:
法律主观:现在为大家介绍关于劳动合同中薪资怎么写的问题。劳动合同中,怎么确立基本工资:一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在
劳动合同工资
约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。参考文件:一般的公司
薪酬组成
是--岗位工资+绩效工资记住岗位工资...
劳动合同工资
待遇条款里写:固定工资包括基本工资,加班费,津贴,岗位...
答:
加班费本来就应该包含在职工个人
工资
当中,因为有加班费的话,加班费要折算到工资中计算个人所得税,日常工作过程中总不可能经常遇到加班这种状况,加班费和基本工资的整个计算标准,都要在合同中详细的罗列出来。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的...
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