88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同协商解除赔偿
协商解除劳动合同
怎么
赔偿
损失
答:
公司跟员工
协商解除劳动合同
的补偿金应该根据员工的工龄确定,工龄有几年补偿金就是几个月的工资,不过,工资是按照解除劳动合同前是一年的平均工资确定的,如果员工主动协商跟公司解除劳动合同,是没有补偿金的。 一、协商解除劳动合同怎么
赔偿
损失?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【
经济补偿
的计算...
协商
一致
解除劳动合同
需要
赔偿
吗
答:
1、双方
协商解除劳动合同
的用人单位不一定需要支付
经济补偿
金。如果是由用人单位提出解除劳动合同,然后双方协商一致解除了劳动合同的,则单位需要支付经济补偿金;如果是由劳动者提出解除劳动合同,然后协商一致解除了劳动合同的,则单位不需要支付经济补偿金;2、经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限...
协商解除劳动合同补偿
金是多少
答:
协商解除劳动合同补偿
金标准不是固定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【
经济补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
协商解除劳动合同补偿
如何计算
答:
1、是
解除劳动合同
的
经济补偿
金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。当然,若员工在本单位工作前的工作年限按照应合并计算在本单位工作年限内的,应计算为本单位工作年限。2、是因劳动合同当事人
协商
一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此,...
签了
劳动合同
被辞退有
赔偿
吗?
答:
1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。二、辞退员工的
补偿
标准 经劳动合同当事人
协商
一致,由用人单位
解除劳动合同
...
劳动合同到期双方
协商
一致
解除劳动合同
有
经济补偿
金吗
答:
综上所述,
协商
一致
解除劳动合同
应支付
经济补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
试用期
劳动合同解除
需要
赔偿
吗?
答:
在劳动者同意的情形下,签订
协商解除劳动合同
的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付
经济补偿
金。所以,劳动者在试用期内因用工方...
劳务
合同
中途
解除
有
赔偿
吗
答:
但是,具体的
赔偿
标准和金额需要根据劳务合同的具体约定和违约情况来确定。同时,如果劳务合同中没有明确约定赔偿标准和金额,可以参考《
劳动合同
法》中的相关规定,根据违约情况和造成的经济损失等因素进行合理
补偿
。劳务合同中途
解除
的办理流程如下:1、
协商
解决:双方应当协商解决解除劳务合同的具体事宜,如...
无固定期
劳动合同解除赔偿
多少钱?
答:
无固定期
劳动合同
解除赔偿多少钱是会视具体的情况来定,解除无固定期限劳动合同有两种情形:(一)、
协商解除 补偿
标准:参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
劳动合同到期双方
协商
一致
解除劳动合同
有
经济补偿
金吗
答:
综上所述,
协商
一致
解除劳动合同
需要支付
经济补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜