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劳动合同关系与劳务关系的区别
劳动和劳务的区别
答:
劳动关系和劳务关系的区别
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和
劳动合同
法规范调整。 3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织...
《
劳动合同
》
和
《劳动协议》有什么
区别
?
答:
劳动合同关系与劳务
合同
关系的区别
比较大,一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费,
劳务关系
则不需要;二是终止或解除的条件不同,解除劳动合同关系应当符合《劳动法》有关条款的规定,解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定;三是劳动合同关系中被雇用一方必须接受用人方的劳动管理,劳务合同关系则不需要...
劳务关系与
非全日制用工
关系的区别
是什么?
答:
和规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理,有权依据其合法的规章制度解除劳动者的
劳动合同
,或者给予警告、记过、降职等处分。
劳务关系
当事人一方劳务提供者不是用人单位的成员,不受用人单位的规章制度的约束,双方之间不存在领导和被领导的隶属关系,双方是一种平等主体之间的关系。虽然劳务的需方有...
有偿志愿者服务协议
合同与劳动合同的区别
?
答:
报酬支付形式上,有人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说,用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者,有一定的规律性;而
劳务关系的
报酬支付由双方约定,往往一次性即时清结或按阶段支付。用人单位对劳动者违章违纪处理权上,
劳动关系
中,若职工严重违反...
公司要与我签订
劳务合同
而不是
劳动合同
,怎么办?
答:
公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是
劳务合同
。需要签订
劳动合同的
用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。劳动...
兼职
合同和劳务合同的区别
答:
3、解决争议的办法不同。劳务争议必须提起仲裁,兼职争议不用。4、法律性质不同。
劳务合同
时
劳动关系
,兼职协议可能是
劳务关系
,或者是委托关系,不一定。5、用工形式不同。劳务合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工;6、解除
劳动合同的
通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳务合同,都要提前...
劳动合同和
其他合同
的区别
答:
劳动合同与劳务
合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利义务的协议”。而
劳务合同
通常意义上是指雇佣合同。两者有一定
的区别
:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则...
劳务
用工
和劳动
用工
区别
答:
4. 社会保险义务方面,
劳动关系
中用人单位必须为职工承担社会保险义务,这是法律的强制性规定。而在
劳务关系
中,提供劳务的一方不需要承担另一方社会保险的义务。例如,雇主无需为其雇佣的家政服务员缴纳社会保险。5. 在管理方面,用人单位对劳动者有管理权,包括对违章违纪行为的处理,有权解除
劳动合同
或...
短期工应该签
劳动合同
,还是
劳务合同
?
答:
短期用工,按照我国劳动合同法的有关规定,也要签订劳动合同,这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订
劳务合同
。《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限
劳动合同和
以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是...
劳动合同和劳务
合同的赔偿
区别
答:
法律分析:1、两者产生的依据不同。
劳动关系
是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务关系
产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法典》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《
劳动合同
法》规范调整。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
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