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劳动合同不给员工违法吗
劳动合同
签署后
不给员工违法吗
答:
法律分析:
劳动合同
签署后
不给员工
违反了《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
公司
不给员工合同违法吗
答:
法律分析:用人单位不将
劳动合同
交付劳动者属于
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司
不给员工劳动合同违法吗
答:
法律分析:公司
不给员工劳动合同
属于
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
签了
合同
公司
不给员工违法吗
答:
公司签了合同但
没给员工
是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
没有给员工
签
劳动合同违法吗
答:
法律分析:公司
没
和
劳动者
签
劳动合同
是
违法
。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
1、
劳动合同不给员工
一份是
违法
的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
公司签
劳动合同不给员工
一份 算不算
违法
?
答:
用人单位不将
劳动合同
交付劳动者属于
违法
行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同没给员工
合法吗
答:
企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于
违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。公司
不给员工劳动合同
的,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在...
劳动合同
签了
没有给
我,合同有效吗
答:
虽然签完
劳动合同
后
没有给职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是
违法
行为。因为劳动合同应该是一式两份的,签完劳动以后,公司应该把其中一份交给员工,如果公司把两份都收走,员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份,也要要一份复印件。如果公司依旧不给,可以到劳动...
劳动合同
签了
没给员工
属于无效
合同吗
答:
公司与员工签订劳动合同但
不给员工劳动合同
是
违法
行为的。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用...
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