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劳动合同上面的工资写多少
劳动合同上写
的是
工资
2000元,那么实际发到我手里的钱有
多少
啊,我是北京...
答:
北京的话,如果正常缴纳保险和公积金的话,保险个人负担一共是211.72,公积金240,一共负担451.72元,所以到手应该1548.28。其实
合同上
规定
的工资
和你实际应付项应该还是有区别的,平时的补贴津贴什么的算下来应该会拿的更多一些。稍微正常一点的都会有吧,交通补餐补什么的,年节应该还有节日费,夏季降温...
一年15薪或者18薪的 公司的
劳动合同上面
会说明吗?
答:
4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准
工资
、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。6、
劳动合同
终止的条件。这一必备条款一般是在无固定期限的劳动...
劳动合同
没有
写工资多少
答:
是不符合规定的。《
劳动合同
法》规定劳动报酬是劳动合同中的必备条款。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 是不符合规定的。《劳动合同法》规定劳动报酬是劳动合同中的必备条款。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与...
劳动合同
没有
写工资多少
答:
2、大部分
劳动合同
是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在
合同上写
明工资,这种做法是不合理的,另外没有
工资的
合同,等同于无效合同;3、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下
的工资
支付。法律依据:《中华人民共和...
劳动合同上
没有说试用期
工资
是
多少
,只写
答:
没有规定试用期
工资
,工资按照
劳动合同
法规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对合同文本内容又...
劳动合同上面的工资
答:
你好,
劳动合同 上面的 工资
我们可以根据法律第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用 集体合同 规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 第八十一...
为什么
劳动合同上的工资
,只给写实际工资的百分之七十,而实际发的却
答:
员工和单位因为
工资
问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
劳动合同上
不写明确
的工资
可以吗
答:
不可以。没有
工资的
合同,等同于无效合同。在《
劳动合同
法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(...
劳动合同
网上备案
的工资
导入里面,工资应该
写多少
钱?
答:
一、用人单位与职工签订、变更和续签
劳动合同
后,在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证,通过工作人员核实后,符合法律法规,才给予鉴证,用人单位必须提供职工鉴证名册,以及签订情况表等,内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、
工资
、是否在岗...
劳动合同上面
要
写工资
吗
答:
法律分析:用人单位和劳动者需要签订书面的劳动合同,在
劳动合同上
也需要对劳动过程相关的事项进行约定,所以劳动合同上需要
写工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
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