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劳动保障协管员是做什么的
在开发区做
劳动保障协管员
辛苦不?
答:
劳动保障协管员
第一 不是属于公务员序列 是属于单位的财政开支 最大的特点也是档案不可随意调动 也就是说将来想换工作 想享受同样的待遇 是很难的 一般的公务员是可以调动的 第二 在单位里 劳动保障协管员也是 处于比较低的等级(实话实说)而且人事投票没有投票权 这对以后升迁极为不利 等于你的...
谈谈你对基层
劳动保障
工作的意见和建议?你将如何做好这项工作?_百度知 ...
答:
由于缺编制少经费,基层劳动保障工作的开展普遍存在机构不健全、人员不到位的问题以及无钱办事的现象。比如,按政策要求,各基层劳动保障工作站应设专人负责退休人员社化会管理工作,设专人负责劳动监察
协管
工作等,但由于人员缺位,各类专项劳动保障工作基本上由
劳动保障协
理员兼职在做。这与劳动保障统筹城乡发展的要求不相...
劳动保障
助理员主要
是干什么的
,它能行使什么职能,一般怎么开展工作...
答:
协管员
和助理员差不多。
劳动保障
局的主要职能:(一)负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规,研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划,并组织实施和监督监察。(二)宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作;协调指导劳动力的合理流动,负责国家政策性安置劳动力工作。(三...
劳动保障协管员的
前景
答:
其实这个工作是政府解决大学生就业的问题而想出的办法。就像一楼说的,如果你没有其它合适的工作,可以以此为跳板,暂时安定一下。但不是长久之计。
劳动保障
助理员
答:
以一个乡镇
劳动保障
所为例,所长、副所长、科长、科员等等12人为公务员或事业编制,是领导,领导的工作主要就是领导,那么具体的业务、经办怎么办呢,聘2个协理员,美貌少妇小张、英俊小伙小李。小张工作推诿却擅长溜须拍马,数年之后“考”上了事业编制,也成了领导;小李工作勤奋又刻苦钻研业务,数年...
公益性岗位与
协管员的
区别
是什么
?
答:
2.
协管员是
临时聘用的,期限根据各个单位而定。不在正式编制,属于临时性质的。解聘后不会有任何政策优惠。3. 协管岗位。包括:公安协警员、
劳动保障协管员
、环保协管员、计生协管员、基层工会协管员、城管协管员、卫生清洁员,及经地州市政府确定开发的其他社会管理和公共服务的公益性岗位。4. ...
劳动保障协管员
这份工作怎么样?
答:
还不错哦,就是工资不怎么高,主要和一些政府机构打交道,所以要有耐心,有些事情要跑好几次。
为
什么
不给
劳动保障协管员
正式编制?
答:
每个事业单位每个部门的正式编制都是通过编制办确定下来的,即使工作忙不过来,也不可以再增加编制,
劳动保障协管员
本身就是编制外的岗位,所以没有理由要正式编制。这和警察都是公务员编制,而协警和辅警都不是公务员编制类似。
乡镇
劳动保障
所
是啥
性质
答:
乡镇社保所全名是乡镇社会
劳动保障
服务所,是劳动社会保险局的最基层的对公服务机构单位。
劳动
监察大队
是做什么
答:
4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作; 5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作; 6、负责
劳动保障
监察员、
协管员的
业务培训工作; 7、负责本区外国人就业监管工作; 8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作; 9、承办领导交办的其他工作。
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