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劳动仲裁确认劳动关系流程
劳动仲裁确认劳动关系
后就可以工伤认定吗
答:
劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议
仲裁
,来
确认劳动关系
。仲裁委劳动关系裁决书生效后,即可申请工伤认定。仲裁委劳动关系裁决书,自双方当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,...
单位通知办辞退手续,应先办离职手续还是先去申请
劳动仲裁
呢?
答:
依照劳动法的相关规定,针对用人公司解除
劳动关系
,用人公司与劳动者协商一致能够解除劳动关系;员工具备劳动法所规定的六种情况的,用人公司能够解除劳动关系;不属三十九条规定,如果按四十条的相关规定解除劳动关系的,务必提早三十天通知函,或者另外付款一个月薪水,才能够解除劳动关系。除开依照第三十九条...
劳动仲裁
胜诉后怎样补社保
视频时间 01:01
离职不开工资,
劳动
局怎么介入?
答:
二、公司不发工资去哪里投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的
劳动仲裁
委投诉。三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、
确认劳动关系
后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位...
工伤
认定
还没下来,多久可以下来?
答:
工伤治疗的康复期间 工资 照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成 伤残 的,
劳动关系
继存期间可获 一次性伤残补助金 ,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 工伤
认定流程
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其...
劳动仲裁
不受理
确认劳动关系
答:
在去进行劳动纠纷处理的时候,第一步是需要去进行
劳动仲裁
的,这也是劳动纠纷的特点,那么申请
确认劳动关系
仲裁不受理怎么处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理 1、对于劳动仲裁裁决,劳动者和用人单位的权利是不一样...
没有签订劳动合同
劳动仲裁
一定要请律师吗
答:
是否请律师需要劳动者根据自己实际情况而定。如果劳动者对
劳动仲裁
程序相关
流程
熟知可以不用请律师。劳动者虽没有签订书面劳动合同,劳动者仍可以提供其他有效证据证明与用人单位存在
劳动关系
,以作为其劳动仲裁的维权依据。实践中,虽没有劳动合同,但劳动者可以搜集以下材料作为劳动关系的证据:1、其他有单位...
劳动者超过60岁算不算劳动者?能不能申请
劳动仲裁
答:
能申请
劳动仲裁
。首先,如果用人单位和劳动者之间发生以下劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁:1)
确认劳动关系
的争议;2) 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;3) 除名、辞退和辞职、离职的争议;4) 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护的争议;5) 劳动报酬、工伤医疗费、经济...
劳动仲裁
裁决
确认
存在
劳动关系
怎么要求补缴社保
答:
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
确认劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
申请工伤
认定
是去什么部门
答:
经过
劳动仲裁确认
存在
劳动关系
后,再申请工伤认定。 5、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。 6、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例 车内伤,工伤认定部门是否认定是工伤? 1.是否可以认定为工伤,关键看是否符合《工伤...
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