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劳动仲裁申请证据清单(范本)
申请劳动仲裁
申诉材料需要哪些
答:
否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的,仲裁委员会不予受理。综上所述,劳动者与用人单位发生劳动纠纷时要申请劳动仲裁的话,这个
劳动仲裁申请
人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和
证据清单
,具体还需要准备什么证明材料上述也有详细说明。
劳动仲裁
一般需要准备哪些材料
答:
仲裁
委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将
申请书
副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关
证据
。被诉人没有按时提交或...
请问
劳动仲裁
的
申请
程序怎么样呢?只有工资卡和电话录音,可以做为
证据
...
答:
电话录音和工资卡经过查实后可以作为
证据
使用,
申请劳动仲裁
的证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费
清单
、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。一、
申请仲裁
时效 劳动争议申请...
劳动仲裁
需要准备哪些材料和
申请
流程?
答:
如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和
证据清单
2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
劳动仲裁
流程及需要的材料、
证据
等问题
答:
因为没有签订
劳动
合同,可以用工资卡、工资存折、工资单、工牌、工作服、工作记录单等
证据
,证明与公司存在事实劳动关系。第二,证明工资数额的材料。如果有工资卡,可以去银行打印具体明细,从而计算出解除劳动关系前12个月的平均工资。开庭时可以
申请仲裁
委调查取证,要求单位出示工资发放
清单
,实行举证责任倒置。第三,证明...
劳动仲裁证据
材料目录
清单
怎么写
答:
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。【法律依据】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。可以劳动监察大队投诉或者
申请劳动仲裁
。向仲裁委员会提交书面申请,
申请书
应当...
仲裁申请
所需材料有哪些
答:
然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写
劳动仲裁申请
书、
证据清单
等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁
的流程?需要准备哪些材料?
答:
如何申请劳动仲裁:1. 前往所在地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,提交
劳动仲裁申请
。在立案时,需要准备以下材料:- 仲裁申请书两份 - 申请人身份证复印件一份 - 相关证据的复印件以及
证据清单
两份 - 用人单位的工商注册信息(北京地区无需提供)2. 提交上述材料后,仲裁...
申请劳动仲裁
的流程?需要准备哪些材料?
答:
如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和
证据清单
2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
申请劳动仲裁
需要的材料有哪些
答:
(一
)劳动仲裁申请
人向仲裁委员会
申请仲裁
,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和
证据清单
。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);2、用人单位...
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