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劳动仲裁案被拖一审二审
劳动
争议
案件
仲裁
赢了
一审
赢了 公司再次上诉 改判可能有多大_百度知...
答:
6.
二审
判决中的改判是指第二审人民法院直接更正第
一审
判决中错误内容的判决形式。改判通常基于两个原因:一审判决事实清楚但法律适用错误,或者事实不清、证据不足或程序违规可能影响判决正确性。7. 在这些情况下,第二审人民法院可能会将
案件
发回第
一审
人民法院重审。8. 根据法律规定,第二审人民法院会...
劳动仲裁一审二审
都赢了算不算终审
答:
算的。
二审
判决已终审的
劳动
争议
案件
,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。 算的。二审判决...
...申请了
劳动仲裁
,仲裁,
一审
胜诉!现在
二审
还在审理当中,都快一年了...
答:
劳动仲裁
自立案之日起应当在45天内审结,也就是最多45天后要给你结果,但是裁决要生效后才能产生法律效力,如果在上诉期内一方当事人向法院提起上诉,那么裁决书就将失效。后面进入法院的
一审
、
二审
程序,时间可能就长了。 如果你的工资数额没有......
劳动仲裁一审二审
越往后越对公司有利
答:
法律分析:公司被
劳动仲裁
后对公司还是有一定影响的: 1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的 2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪 3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
关于
劳动
争议,就是公司方面在
仲裁
和
一审
都输了,还提起上诉,算不算恶...
答:
关于
劳动
争议,就是公司方面在
仲裁
和
一审
都输了,还提起上诉,算不算恶意拖延时间?这个不算。因为,这是法律赋予双方地一种法定权利和程序。不过,有礼走遍天下,违法者也必须付出代价。即便是再次上诉,该付的责任,也必须承担。如果,确认是公司的责任,公司除承担应有的法律责任外,还必须负担,本次...
劳动仲裁
判决以后过
一审二审
三审要自费吗
答:
劳动
争议
案件
为普通民事案件,收费很低,5-10块钱,可以先缴纳,然后由败诉方来承担。提醒 一下,劳动争议案件为一裁两审制,不会有你说的三审的。即劳动争议
仲裁
委员会(前置)---基层人民法院(
一审
)---中级人民法院(
二审
,终审)。申张正义团队为你解答 ...
面对员工
仲裁
如何拖延
答:
但从制度层面看,
劳动
争议
仲裁
环节的存在,仅仅具有程序上的意义,故而法律界和实务部门一般均将之称为“前置程序”。 3、劳动争议
案件
在法院被视作普通民事案件。法院处理劳动争议所适用的模式,是
二审
终审制;处理劳动争议所适用的程序规则,也是普通民事案件所适用的程序规则,尽管最高法院曾经就劳动争议的...
离职
劳动仲裁
要多久
答:
劳动者离职后的一年内都可以申请
劳动仲裁
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员...
劳动仲裁一审
赢为啥
二审
输了
答:
一审
法院自受理
劳动
者上诉之日起,普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决,从收到裁决书之日起,10日内,向
二审
法院上诉。二审法院从受理之日起,在30日内审结劳动争议
仲裁案
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 规定以外的其他劳动争议案件的仲裁...
劳动者申请
劳动仲裁
真的有用吗?
答:
生效的
劳动仲裁
裁决书可以向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起
一审
,对一审不服的上诉到
二审
,二审是终审。法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行判决裁定罪,拖欠劳动者工资的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。下列劳动...
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