88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁是不是必须本人到场
劳动仲裁
老板
不到场
怎么办
答:
1. 如果老板在
劳动仲裁
过程中
不到场
,可以视为他缺席裁决。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条,如果申请人无正当理由不到庭或者中途退庭,可以视为撤回仲裁申请。3. 被申请人无正当理由不到庭或者中途退庭的,仲裁庭可以进行缺席裁决。4. 在劳动争议仲裁期间,双方当事人可以自行和解。5. 如果...
劳动仲裁
调解双方
需要到场
吗
答:
劳动仲裁
调解
需要
双方
到场
。职工与用人单位发生劳动争议,申请劳动争议仲裁的,仲裁庭应当先行调解,调解
必须
双方到场。但用人单位或者劳动者经仲裁庭通知无正当理由不到庭参加仲裁的,是申请人的,视为撤回申请;是被申请人的,仲裁庭可以缺席裁决。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人...
有关
劳动仲裁
调解
是否
双方
必须到场
答:
1、当事人达成调解协议,由
仲裁
庭制作调解书并送达双方当事人,经双方签署后,调解程序终止;2、一方或双方当事人明确表示拒绝调解的,调解程序终止;3、仲裁庭根据实际情况认为不宜调解,明确告知双方当事人。职工与用人单位发生
劳动
争议,申请劳动争议仲裁的,仲裁庭应当先行调解,调解
必须
双方
到场
。但...
劳动仲裁需要
双方
到场
吗
答:
劳动
争议
仲裁
并
不一定要
双方
在场
。职工与用人单位发生劳动争议,申请劳动争议仲裁的,仲裁庭应当先行调解,调解
必须
双方
到场
。但用人单位或者劳动者经仲裁庭通知无正当理由不到庭参加仲裁的,是申请人的,视为撤回申请;是被申请人的,仲裁庭可以缺席裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第...
劳动仲裁需要
法人
到场
吗
答:
不需要的,但是
劳动仲裁必须
书面申请,不可以电话申请。《劳动争议调解仲裁法》规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
不需要
的,但是...
工伤
劳动仲裁
当事人
不到场
也能开庭吗?
答:
工伤
劳动仲裁
当事人的申请人不到庭,仲裁委员会会裁决按申请人自动撤回申请处理。如果是被申请人不到庭,仲裁委员会可以正常开庭,缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面...
劳动仲裁是
调解还是判决?双方当事人
要不要到场
?谢答!
答:
一般以调解为主,调解不成才裁决。
不是必须到场
。
劳动仲裁
一方
不到场
怎么办
答:
如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请
劳动仲裁需要
提交的如下材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的...
劳动仲裁
请了律师
需要
自己到场吗,如果
本人不到场
赔偿款给谁?
答:
你好,去不去都可以,一般很少当场给钱的额,如果调解,你可以通过微信等方式支付。
工伤
劳动仲裁需要本人到场
吗
答:
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
需要
延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜