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劳动仲裁一审开庭流程
劳动
纠纷应该向单位协商还是向
仲裁
机构申诉?
答:
3、
仲裁程序
。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经 程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动...
...起诉到受理结束需要多长时间?能说说具体的
流程
吗?
答:
法律分析工伤死亡事故法律
程序
:1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,
劳动
监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务
流程
。2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用...
劳动仲裁开庭
诉讼费收费标准
答:
在发生劳动关系等方面的劳动纠纷后,有不少的当事人会求助于
劳动仲裁
部门的帮助,如果经过劳动仲裁还难以解决劳动争议纠纷的只能提起诉讼。但是申请诉讼并不是免费,需要提出者根据诉讼标或诉讼类型交纳相应的费用,劳动争议诉讼案件自然也不例外。那么劳动争议案件的诉讼费的收费标准是怎样的呢?下面就由小编为...
劳动仲裁一审
赢了,公司拖延时间二审
答:
法律分析:
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。双方当事人如不服仲裁裁决,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。法律依据:《中华人民...
劳动仲裁
裁决书怎么申请强制执行
答:
申请强制执行
劳动仲裁
裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出,并提交相关资料。劳动仲裁裁决书生效后,向法院申请强制执行
的程序
是:1、申请。申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书,需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等,均需原件和复印件,有条件的也可提供被执行人的...
劳动仲裁
可以上诉到几级法院
答:
法律分析:需要看案情,
劳动仲裁
最多可以上诉两次。
一审
受理法院有可能是基层人民法院,还可能是中级人民法院或者高级人民法院等,那么二审法院就可能是中级以上的人民法院。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
劳务关系
劳动仲裁
确认劳动关系后,原告
一审
法院可以变更诉讼请求吗_百 ...
答:
一般是不能的,
一审
的诉求最多跟
仲裁
请求一样,除非是不可分割的部分,法院可以同意变更。
公司不买社保我可以告他吗?
流程
是怎么样的?
答:
具体
流程
如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;
开庭
审理,之后对...
劳动仲裁
和
一审
认定的事实,二审会支持吗
答:
劳动仲裁
和
一审
认定的事实 如果 没有颠覆性的证据 基本上 二审都会支持的 二审改判的案例是很多 但是你去仔细看那些案例 全都是一审被冤枉了 二审找到了可以翻案的证据 才改判的 其实二审改判的几率 是不大的 因为 事实 就是事实 咱们用事实说话 证据能证明的 也是事实 单位欠钱了 就是...
公司未签订
劳动
合同未缴纳养老保险
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费;希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班费等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
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