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劳动争议相关法律规定
根据劳动立法的
规定
,当发生
劳动争议
时,劳动争议处理的程序是怎样的_百...
答:
当事人一方也可以直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”(一)协商程序 根据《
劳动法
》及
有关法规规定
,国家提倡劳动争议当事人在发生劳动争议后,主动就争议事项进行协商,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但当...
劳动
仲裁之后可以向人民法院提出诉讼吗
答:
法律主观:劳动仲裁后还能提起诉讼吗劳动仲裁后可以提起诉讼,按
相关法律规定
,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。相关法律规定《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬...
劳动纠纷
离职后多久有效
视频时间 01:03
劳动
人事
争议
仲裁办案规则(2017)
答:
第一章 总则第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事管理
条例
》、《中国人民解放军文职人员条例》和
有关法律
、
法规
、国务院
有关规定
,...
集体
劳动
仲裁需要多少人是否有
相关法律规定
答:
可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有
规定
的外,可以向人民法院提起诉讼。第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法 》 第四十九条什么
规定
啊
答:
(六)法律、
法规规定
的其他
劳动争议
。 没有劳动合同,能按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》上的条例实行吗 劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者和用人单位存在
劳动纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。 举证证明劳动...
劳动
合同法司法解释有哪些?
答:
的司法解释,只有《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释(一)》,是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国
劳动法
》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等
相关法律规定
,...
申请
劳动
仲裁需要多少时间
答:
劳动仲裁需要45日内。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,
劳动争议
发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向
有关
部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。劳动仲裁 劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起45日内结束,案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会...
劳动
合同
争议
解决的办法有哪些
答:
,及最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用
法律
若干问题的解释(三))的
相关规定
。 处理集体劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动)第51-56条,及2004年劳动和社会保障部发布的《规定》。处理合同纠纷的法律依据主要是《 劳动合同法 》第57-67条。处理 非全日制用工 纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》...
申请
劳动
仲裁有用吗
视频时间 00:22
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