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劳务派遣辞职报告
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派遣
公司需要签
辞职报告
吗
答:
法律分析:公司出具变更
劳务派遣
合同协议即可,劳动者不能提出
辞职
,以免公司逃避支付经济补偿,而且从一个劳务派遣公司转移到另外一个劳务派遣公司,那么原公司必须支付经济补偿,才能与其他派遣公司签合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
公司给本人签的
劳务派遣
合同,2年一签,已经工作5年,一直未购买社保和医...
答:
向劳动局举报。根据《劳动合同法》第五十九条第一款规定:
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和...
临时工
辞职
工厂不批怎么办?
答:
临时工
辞职
,工厂不批,那么这个可以提前一个月进行申请,如果公司不批准的话,那么这个事可以直接找中介的,让中介来处理这件事情,是可以进行离职的 。
公务员资格审查
劳务派遣
怎么写
答:
派遣单位有关
劳务派遣
和考公务员的问题1、被派遣后,如果考上公务员就可以提前30天向劳动单位以及派遣单位递交
辞职报告
,30天后劳动关系自动解除。2、对于派遣这种形式,即使违约也不会有太多法律后果,另外,在手头工作基本交接完成,连续旷工15天劳动合同也会自动解除。3、劳动合同法规定,派遣工固定期限合同...
劳务派遣
被变更工作内容,可否提出拒绝?
答:
劳务派遣
员工的劳动关系在派遣公司,工作内容应该由派遣协议规定委员,如果是协议内内容是不能拒绝的,如果是协议意外内容是可以拒绝的。但是在实际操作过程中,用工单位会以员工拒绝为由将员工退回派遣公司,派遣公司需要重新安排员工工作。依据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
递交
辞职报告
后,30天内需要提前离岗,领导告知提前离职就做开除处理...
答:
简单点说,员工不需要任何
辞职
理由,单方面可以解除劳动合同。但是员工在行使任意解除权的时候,要按照法定的程序,如提前三十日以书面形式通知企业,办理工作交接等,若不按照法定程序,且给企业造成损失的,应当承担赔偿责任。员工提交离职
报告
后就走人了,这种做法就违背了《劳动合同法》规定,面临法律风险...
在饭店上班刚做了一个礼拜要不要打
辞职报告
呢?
答:
(三)
劳务派遣
单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人...
在提前30天通知人力资源自己要
辞职
之后,但是部门经理拒绝你的离职申请怎...
答:
(三)
劳务派遣
单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
考上军队文职原单位不放人怎么办
答:
知道了这个原因以后我们就要看。具体如何协调,首先第一点必须把你自己分内的工作自己做完,如果量很少的话,可以自己做完,但是在这个过程中要与新单位提前打好招呼,让新单位做好。岗位上暂时空缺人的准备可以招一些见习生或者
劳务派遣
的人来做这项工作。如果量很多的话,可以请求单位派人与你对接工作,...
企业效益不好变相逼迫员工自己
辞职
怎么办?
答:
依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门
报告
,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营...
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