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劳务派遣签订什么合同
劳务派遣
工
签合同
是和谁
签订
答:
主要是你和
劳务派遣
公司
签订
劳动
合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付...
劳动合同与
派遣合同
有
什么
区别?
视频时间 01:55
公司与员工
签订
劳动合同还是
劳务合同
答:
劳务关系中却不存在这些附随义务。劳动合同受相关规定调整。
劳务合同
一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位
签订的劳务派遣合同
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务...
和第三方
劳务
公司签约意味着
什么
答:
和第三方劳务公司签约意味着劳务派遣用工。就是公司委托劳务派遣公司,由
劳务派遣签订
劳动
合同
,劳务派遣公司再将劳动者委派到现单位,劳动者的现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。劳动者与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。...
签订劳务派遣合同
答:
你好。是这样的劳务派遣是一个时代的产物,90年代一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金,并有税收上的优惠这批人的派遣合同就是
劳务派遣合同
。劳动合同就是与用人单位直接
签订合同
。劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同,但是工作还是在现有单位。一般...
与
劳务
公司
签订的合同
和与单位
签订合同
有什么不同
答:
二、用工期限不同:与
劳务派遣
公司
签订合同
有固定期限。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。与用人单位
签订的合同
无固定期限。三、订立劳动期限不同:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。与用人单位...
劳务派遣
和谁
签订合同
答:
法律主观:
劳务派遣
由劳务派遣机构与派遣劳工
签订合同
,将劳工派向其他用工单位,由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣...
个人与
劳务派遣
公司
签订合同
法律责任
答:
法律主观:一、
劳务派遣签订合同
是跟谁签订 依据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条,最好是和用人单位签订劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。 因为和劳务公司
签合同
,相当于使用劳动派遣,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间...
第三方劳动合同与直接
签订的合同
有什么本质上的区别
答:
法律分析:1、第三方劳动
合同
指派遣工本人与
劳务派遣
公司之间
签订的
劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有区别。但在实际执行上是有区别的。一般情况:(1)同岗工资可能一致也可能...
劳务派遣
和
合同
工有
什么
区别
答:
劳务派遣
和合同工的区别是:1、概念不同:劳动派遣一般是指,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过
签订合同
招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
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