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劳务派遣工辞职直接找劳务吗
劳务派遣工
试用期
离职
答:
1、
劳务派遣工
试用期内也是可以依法提出
辞职
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
劳务派遣工辞职
需要几天
答:
法律主观:正常的情况下
派遣工
是不能随时
辞职
的,但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即 解除劳动合同 ,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。具体情形以下: 1、未按照 劳动合同 ...
劳务派遣
可以随时
辞职吗
答:
法律分析:当然是不可以的,用人单位解除合同需要有合理的理由。采取
劳务派遣
用工方式,对发生的劳资纠纷,可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失,减轻用工单位承担的责任和风险,但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的
派遣员工
。如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出...
我
辞职
了单位会跟
劳务派遣
公司办理好
离职
手续吗
答:
你的问题描述得不是很详细。不过我估计你是通过
劳务派遣
公司派到目前所在的企业的。而你走的时候,仅仅是跟用工单位
辞职
而未与劳务派遣公司办理
离职
手续。对吗?如果真是这样,完全不用担心,用工单位如果不帮你办好手续,他就要持续支付给劳务公司派遣管理费、社会保险费用等,所以他们比你还着急。估计...
劳务派遣工
合同到期可以不用
辞职直接
走人吗?
答:
任何人合同到期都不需要再
辞职
了。
劳务派遣工
被用工单位裁员谁来负责赔偿?
答:
1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担,因为你是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系,所以按照劳动合同法的规定,你只能
找劳务派遣
公司索取,不能
直接找
用人单位。2、劳务派遣公司支付这笔费用以后,可以找用人单位返还,通常劳务派遣公司与用人单位前有协议,协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳...
...只是
劳务派遣工
,我可以书面提出
辞职
报告后就
直接
走吗?
答:
建议您还是按程序来。社保的话,可以转到个人窗口继续缴纳,流程是由原单位到社保经办机构办理停保手续,并填写《基本养老保险转移接续通知单》一式三份,由单位盖章,个人签字,社保经办机构盖章后分别管理。参保个人进行档案托管后,持档案托管证明,身份证,社保手册到社保经办机构办理养老保险关系转移接续...
劳务派遣
合同
辞职
需要带着合同吗
答:
需要带。劳动合同应该是一式两份的,离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档,是不需要给
离职员工
的。如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除...
我在常州斯威克~厂区在直溪工业园区,我是峻源
劳务派遣工
,想
辞职
,
答:
根据劳动合同法的规定,正常情况下(不涉及用人单位有过错,不在试用期内)劳动者提出解除劳动关系,应当提前30日书面通知用人单位(峻源)。工作到何时,工资就要结算到何时,在岗工作不得扣发工资(除非用人单位存在代扣代缴个人所得税等正当理由)。
我是通过
劳务
公司进厂做临时工,做了八天
辞工
了,不给我工资,怎么办...
答:
当然劳务公司退回中介费用就另说,但劳务公司一定不会退的,因为不是他们的原因导致这种情况的。所以工厂是受损害方,上法院你可能还需要倒赔工厂钱。建议你可以
找劳务
公司,因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快
辞工
,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天薪水,或是劳务公司免费帮...
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