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劳务派遣工怎么辞职
离职
后,老板打电话过来说工资不给了,
怎么
办?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)
劳务派遣
单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况...
关于
劳务派遣工
被全部扣除绩效工资是否合法
答:
劳务派遣
公司的存在,就是用人单位需要用工,不想增加企业内部
员工
编制而存在的。用工单位,巧立名目,让你看起来,用工单位的做法让你看起来他们的操作是合法的,什么鬼绩效工资,那都是变相克扣你的工资收入的把戏。典型的钻法律空子。你到劳动监察大队去投诉公司克扣你的工资,看那些监察大队的人
怎么
...
某银行信用卡中心的部分职位是信用卡中心的编制,而不是
劳务派遣
...
答:
劳务派遣
定义用人单位将一些非核心
员工
(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议...
中国移动工资待遇
怎么样
?
答:
A、B类员工也就是一般所说的正式员工。C类员工,指的是各个市公司劳务派遣招聘的人员,他们是与劳务派遣公司签订劳动合同的,待遇比起A、B类员工自然差了不少,这类员工一般被称为临时工。不过随着国家明文要求劳务派遣人员占企业总人数的比例不得超过10%,曾经占据移动员工半壁江山以上的
劳务派遣员工
慢慢通过考试转正的...
本科生实习工资500元每月,股份制商业银行,
劳务派遣
用工,信贷员,值得去...
答:
劳务派遣
就是临时工,打一枪换一个地方,新时代的“农民工” 相信我,劳务派遣伤不起的
公司要与我签订
劳务
合同而不是劳动合同,
怎么
办?
答:
公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是
劳务
合同。需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。劳动...
...后单位要求把劳动合同改为
劳务
合同,请问我该
怎么
办?
答:
学校合同到期后单位要求把劳动合同改为
劳务
合同可以要求学校支付经济补偿。劳动合同转劳务合同,相当于双方已经解除劳动合同关系,因为劳务合同只能适用于临时性工作岗位,对于用人单位常设岗位,是不能使用劳务合同。法律分析劳动合同与劳务合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即...
劳务派遣如何
为企业单位上保险需要什么手续流程是什么
答:
按派遣合作协议,通知
劳务派遣
公司,向他们发送招聘补员通知,招聘完成后你们可以派人参加派遣公司的面试,面试笔试体检合格的,将人员名单公布并由派遣公司与他们签订劳务派遣合同。然后,由派遣公司将这些
员工
送到你们公司报到,进行岗前培训并上岗!如发生员工违纪、旷工的,通知派遣公司,工资发放明细扣款甚至...
为什么有些工厂喜欢和
劳务
公司合作?工厂这么做的好处是什么?
答:
因此,劳务公司赚自己解决事把钱、工厂老总花自身省心的钱、工人只要干好活就可以了。先从公司的角度来讲,把一部分单核心的项目开展业务外包,第一能够减少工人总数,特别是对工人总数有限制,能够减少编写。第二劳务派遣不用公司交纳社保,减少了用人支出费用。第三减少用工风险,有劳务公司给
劳务派遣工
...
在街道办事处上班没有编制一个月3500,工作很清闲,这样的工作
怎么样
?
答:
因此,其工资上涨的难度特别高,我单位的编外同事已经很久没
怎么
涨过工资了。 而且,
劳务派遣
合同都是两年一签,对
员工
并不利。所以,这种情况下,建议你认真备考,通过公务员考试或事业单位考试的形式进入体制内,成为一名正式的干部,这样子生活水平才能上升。 或者,早一些
辞职
,进入 社会 中打拼一番,也好过在街道内温水煮...
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