88问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣工伤由谁负责
劳务派遣
期间受伤
由谁
承担
工伤
赔偿
答:
5. 当
劳务派遣
员工发生
工伤
时,首先由用工单位提供急救并通知劳务公司。随后,劳务公司
负责
处理工伤申报、审批和鉴定等程序。6. 工伤赔偿将根据工伤鉴定的标准,依照相关法律法规进行。7. 劳务派遣单位与用工单位需签订劳务派遣协议,约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费用的数额与支付...
劳务派遣
员工发生
工伤
责任
由谁
承担
答:
如果用人单位未按时缴纳
工伤
保险的,由用人单位和用工单位
负责
,承担连带赔偿责任。法律分析派遣员工工伤主要由
劳务派遣
单位承担责任。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任,派遣员工受到伤害后劳务派遣单位和用工单位协商后共同承担赔偿责任。派遣员工工作期间在用工单位因遭遇事故导致工伤的,...
劳务派遣
工发生
工伤谁
来承担赔偿责任
答:
一、
劳务派遣
工发生
工伤谁
来承担赔偿责任1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位
负责
。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。2、法律依据:《工伤保险条例》...
劳务派遣
员工发生
工伤谁
承担工伤赔偿责任
答:
法律分析:由
劳务派遣
单位承担责任。依据我国相关法律规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担
工伤
保险责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
劳务派遣工伤
赔偿是找用人单位还是用工单位
答:
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。职工应当参加
工伤
保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。所以,派遣工工作受伤的,一般是由所在的劳务公司,也就是用人单位来
负责
。职工...
劳务派遣
工
工伤
后一切责任
谁负责
答:
劳务派遣
工
工伤
后一切责任
由派遣
公司
负责
。劳务派遣人员的工伤保险由劳务派遣公司缴纳,工伤保险的责任由派遣单位承担。用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下,劳动者可以向上述两家单位主张权利,以最大限度地保护自己的合法权益。劳务派遣的定义:劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办...
工伤由劳务
公司赔还是用人单位赔
答:
工伤由
劳务公司赔,也就是
劳务派遣
单位。劳务派遣人员工伤事故处理程序如下:1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司
负责工伤
的申报、审批、的鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照...
劳务派遣
员工
工伤
工资谁承担
答:
法律分析:
劳务派遣
工在工作过程中受
工伤
了,这个时候实际的用人单位与用工单位是不同的,而工伤往往是在用工单位发生的,不过实际承担责任的时候,却是用人单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
劳务派遣工伤
赔偿标准
答:
法律主观:1.
劳务派遣
工在劳务派遣工作时造成的
工伤
,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《 工伤保险条例 》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的 工伤保险 责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行...
劳务派遣
发生
工伤谁负责
答:
劳务派遣
发生
工伤
应由劳务派遣公司
负责
。根据《劳务派遣暂行规定》的规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣中的工伤责任承担
劳务派遣工作中意外谁负责赔偿
2024劳务派遣全面转为正式工
劳务派遣工伤赔偿责任主体
劳务派遣工伤认定管辖
个人劳务承包工伤谁负责任
劳务派遣工伤保险责任谁承担
《工伤认定办法》
劳务派遣在工地突发脑梗怎么赔偿