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劳务派遣与劳动合同
劳务合同和劳务派遣合同
哪个好?
答:
7.
劳务派遣
对于个人的有利方面与劳务派遗公司的正规与否密不可分。正规的劳务派遣公司会确实保障员工的合法权益,会签订
劳动合同
、购买社会保险、按时发放工资、进行在职培训、提供再就业机会等。同时,可提供给员工更多的就业机会,如果被派遣员工被用工单位退回,派遣公司可将其再安排到其他企业工作;而且派...
公司
和
员工签
劳务合同
合法吗
答:
第五十八条【
劳务派遣
单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动...
劳务派遣合同
与实习合同区别
答:
劳动合同的主体是由法律规定的,具有特定性。
劳务派遣
是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。下面劳动纠纷律师就来带大家具体了解下劳务派遣合同
与劳动合同
的区别,希望对大家能有所...
劳动合同
到期,用工单位可以将员工退回
劳务
公司???
答:
劳动合同
订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位
与劳动
者协商一致,可以解除劳动合同。第六十五条 被
派遣劳动
者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本...
协议工
和劳务派遣
的,还有
合同
工有什么区别?
答:
1、
劳动合同
关系主体不同:
劳务派遣
工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
劳务派遣和劳动
派遣的区别
答:
而
劳务派遣
是指劳动者与劳务派遣机构签订劳务派遣协议后,由劳务派遣机构将劳动者派遣到实际用工单位工作的一种用工方式。在劳务派遣关系中,劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系,但与实际用工单位存在事实上的劳务关系。2、合同性质:
劳动合同
是用人单位
与劳动
者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者...
签
劳务派遣合同
利与弊
答:
4、
劳务派遣
用工过程中,因其本身存在“临时性、辅助性、替代性”三原则,极易导致用工过程人员流通复杂,导致商业秘密的泄露。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上...
外聘和正式员工的区别
答:
外聘工与正式工的区别其实就是所签署的
劳务合同与劳动合同
的区别。外聘员工签署的是劳务合同,正式员工签署的是劳动合同。劳动合同与劳务合同的区别:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。一、
劳务派遣和
正式员工有哪些区别1、区别一:劳务派遣员工和正式员工所签订...
劳务派遣
是什么意思?劳务派遣的单位有哪些?
答:
那么为什么会有劳务派遣呢?首先,在劳务派遣的发展过程中,劳务派遣在我国很乱,特别是不规范,以前基本上任何公司或个人都可以进行劳务派遣业务。2013年7月1日施行的《劳务派遣行政许可实施办法》,该方法规定,从事劳务派遣必须有行政许可,提高从事劳务派遣工作的业务进入门槛。
劳务派遣与劳动合同
的差异:...
劳务派遣与劳动
派遣的区别
答:
法律主观:1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位
与劳动
者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的...
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