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劳务合同要提前多久辞职
劳务合同提前辞职
要赔偿吗
答:
劳务合同提前辞职
要不要赔偿要分情况:1、如果没有额外的约定,是不
需要
给违约金:(1)如果是正式员工提前一个月,试用期提起三天,书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉;(2)如果是非...
没签订
劳务合同
申请
离职
是
提前
3天还是提前一个月?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
劳务合同提前辞职
要赔偿吗
答:
劳务合同提前辞职
要不要赔偿要分情况:1、如果没有额外的约定,是不
需要
给违约金:(1)如果是正式员工提前一个月,试用期提起三天,书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉;(2)如果是非...
劳务合同离职
手续办理
答:
法律分析:签了
劳务合同
的工作
辞职
怎么办理手续:1、申请
离职
(向主管部门申请)的申请书;申请内容
需
符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保...
我12月20号
辞职
到1月20号现要叫我做到放假咋样办?
答:
现在辞职基本都是要再留一个月左右,所以大部分企业都会提前声明,并且写在
劳务合同
里的,想要
辞职要提前
一个月打
离职
申请,公司要交接你的工作,还要招人来,所以都是还需要待一段时间,反正也要走了,就安心呆一个月吧,而且年关招聘也比较麻烦,反正就多待一会,没什么急事的话,把工作交接好 ...
不
提前
一个月
辞职
有权扣工资吗
答:
劳动合同有
离职
违约金是违法的,签了劳动
合同辞职
一般不
需要
支付违约金,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除
劳务合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者
提前
30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同...
公司
劳务合同
没有到期,口头通知下月不要上班了。对不对?
答:
如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退。劳动
合同
签订之后,用人单位不得随意解雇劳动者,劳动者若
需要辞职
,
需要提前
三十天向用人单位报告。即使在试用期,劳动者若
需要离职
,也需要提前一周报备。一、劳动合同未到期被解雇是否合法(一)合同没到期,合法辞退根据我国...
公司规定工作2个月后才能
离职
是否合法?
答:
,一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准...
关于劳动法
辞职
答:
劳动
合同
约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国劳动法》关于
辞职
的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当
提前
30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只
需要
履行提前通知的义务即可。...
退休人员没有签订
劳务合同辞职需要提前多久
答:
因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有
劳务合同
性质的聘用协议,明确规定双方的 权利和义务 ,包括工作内容、劳动报酬、 医疗保险待遇 等。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者
提前
三十日...
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