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劳务合同有没有最低工资标准
有没有
在中国邮政储蓄银行的前辈
劳务
派遣和正式工到底多大的区别_百 ...
答:
1)派遣员工离职则要向
劳务
派遣公司申请,用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣
协议
期满终止时,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其...
物业电工
劳务合同
怎么写
答:
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地
最低工资标准
。(一)甲方承诺每月___日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月___元。(三)经甲乙双方协商一致...
合同没
解除
劳务
派遣有义务缴纳社保吗?在
没有
用工单位的情况下。_百度知...
答:
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第十五条 用人单位不得克扣...
临时工的
工资
怎么算,有劳动法吗
视频时间 00:59
试用期
合同
签
劳务
还是
答:
而非劳动法上的责任。但是,根据相关规定,在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此,和单位之间的
劳务合同
关系,其主体其实是学校与单位的,而非你和单位;5、还有如果要走人的话,协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话,那还是需要承担的,具体根据合同内容而定。实习期间...
私人公司,不签
合同
不正常发
工资
,还能继续干下去么!
答:
不建议继续干下去的。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍
工资
的赔偿。2、支付未签劳动合同...
临时编外人员能另外领
工资
吗
答:
编外用工的工资福利政策,以当地具体实施政策为准,各地存在差异,具体的工资福利政策等可以咨询用工部门了解。如:被录用的编外人员聘用后,用人单位应当与编外人员依法订立劳动
合同
。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期,试用期包含在合同期内。试用期内按本市
最低工资标准
发放工资。试用期满合格的...
请问劳动
合同
该怎么填写谁
有没有
样本给我看看谢谢了
答:
第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的
最低工资标准
的工资。在履行
合同
期间,甲方支付给乙方的工资为: 其中,试用期工资为:___。 第十条 非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为:___。 第十一条 履行劳动合同期间,甲方视...
劳动
合同
的劳动报酬怎么填写
答:
4、在政治经济学中,
工资
本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。二、
劳务合同
的特征 (一)主体的广泛性与平等性 劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性。同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方签订...
没有
签订劳动
合同
自动离职能拿到
工资
吗?
答:
1、没有签订劳动
合同
自动离职能拿到
工资
;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
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