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加班还没有加班费
单位4年了
没有
给
加班费
怎么办?
答:
二、追讨
加班工资
有
没有
时间限制
加班费
的追讨有时间限制,因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁,仲裁是有时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
如果
没有加班费
你还愿意加班吗?
答:
没有
。在现实生活中,许多人受制于
加班
文化,难以摆脱繁忙的工作生活,给健康带来很大的压力和负担。下面是一些可以改变加班文化和缓解卡住生活的建议:1. 自我管理:合理规划个人时间,制定合理的工作计划,避免事情超过自己能力范围,合理分配工作时间。2. 学会拒绝:在工作压力过大时,可以适当的拒绝加班...
公司总是加班到很晚,但却不愿意给
加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
当然在法定工作日之外还可以按照规定去申请工伤或者经济补偿金等。而法律规定劳动者每月不得低于用人单位所在地区的最低工资标准;国家法定节假日可以休息。所以如果我们遇到了公司经常加班到很晚却
没有
给
加班费
应该是不合法的行为。所以公司有权拒绝支付加班费。很多公司因为自己不愿意支付加班费,就会找各种...
为什么有的公司让员工
加班还
不给
加班费
?
答:
可能就不太适合这个公司,所以很多人这种加班的情况都是默认的。虽然说加班是可以的,但是不能进行无偿的加班,作为员工还是应该自己应有的福利。如果公司强制要求加班的话,必须要支付一定的
加班费用
,不能纵容公司对员工无限制的压榨,而且如果能在规定的时间内完成自己的工作任务是完全
没有
必要加班的。
公司老是有加班,而且
还没有加班费
,怎么办?
答:
毕竟在为公司服务,但如果经常加班,还没有其他的福利加班费,领导也好像看不到你付出的样子,那你还留在那干嘛呢?本来人出来打工就是为了赚钱的,谁会愿意把青春浪费在这种毫无回报的事情上,学不到东西,
还没有加班费
了,建议你赶紧换一份工作,换一个公司吧,这样的老板不值得你这么付出。
工作12小时
没有加班费
违法吗
答:
法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排...
公司经常加班,而且
没有加班费
,该不该离职呢?为什么?
答:
996已经完成了,我们不会错过一分钟的加时赛。对许多人来说,尤其是年轻人来说,工作和生活似乎是两个相互矛盾的概念。为什么我们对
加班
如此敏感和困惑?那么加班给我们的生活带来了什么呢?在我回答这个问题之前,让我告诉你一个小故事。小王刚加入公司一年,一旦公司通知他将有周末活动总结,他立即爆发。
经常
加班没有加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
经常加班,
还没有加班费
的工作真的没必要做下去了。工资少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果不支付加班费用是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会...
加班不给
加班费
违法吗?
答:
对于用人单位,支付
加班费
能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。变相强迫劳动者加班,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据相关规定,要求用人单位补发其完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一...
公司
加班没有加班费
也没有调休。。是不已经违法了。。
答:
是违法了,劳动者可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁,要求单位依法足额支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
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