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加班费国家规定标准
加班不给
加班费
应该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上海最低小时工资
标准
2023年
答:
最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。现在的最低工资,都有月薪和小时薪两种标准。月最低工资和小时最低工资的区别:1、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,即在单位正常上班的人应该享受的最低待遇,一般在单位落实病假待遇、公积金基数、
加班费标准
、试用期工资等情况时会用到最低...
劳务关系的
加班费
应该怎么计算
答:
二、支付
加班费
的法律依据有哪些 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
我生病了,老板不让走怎么办,我走了老板就不给工资
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
公司可以停发员工工资吗
答:
(二)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法
规定
向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和
国
境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
节假日
加班工资
的
标准
?
答:
目前,
国家规定
的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算,日工资
标准
约为35.85元,小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时),该职工
加班费
计算公式为:4.48元300%8小时=107.52元;1月2日和3日...
法定假日值班该不该给
加班费
答:
对于
国家
的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的
加班工资
,并且是不能利用调休来进行处理,这也是很多用人单位的做法,希望劳动者要清楚这点,以免自己的合法利益被单位侵犯,损失的是自己。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在...
...一年到头没有休息,也没有
加班费
,请问我可以要求补偿
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
请问:周六周日休息应该给工资吗?
答:
泰兴口岸安排叶东甫每天上班6小时,每工作四天休息一天,该工作制度并未违反
标准
工时制,每周工作时间亦未超过
国家规定
的标准。因此,叶东甫要求支付双休日
加班工资
的主张不能成立。”——(2013)苏审三民申字第0375号四、做六休一,加班工资如何结算?答:休息的那天若劳动者提供了劳动,用人单位应当安排调休,无法调休的,...
公司
加班费用
一般怎么算的
答:
平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于
国家规定标准
支付加班费,但是却不能低于标准支付,或者不支付加班...
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