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加班费可以以奖金补贴形式发放吗
最高院关于
加班工资
的
答:
另外,如果以此
方式
计算出的每小时工资低于最低工资标准的,则应当按照最低工资标准或者在该企业从事相同或者类似工作的其他劳动者的工资标准计算
加班费
。 第五种情形是,用人单位在劳动合同中约定了基本工资,也约定了加班费的计算基数以基本工资为标准,但是加班费之外还支付了生活
补贴
、
津贴
、
奖金
。那么,...
加班费
是按基本工资还是全额工资
答:
基数应包括“基本工资”、“岗位
津贴
”等所有工资项目。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月
奖金发放
日期不一致,这时应该将这两部分合计作为
加班费
计算基数。第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价...
津贴
是否应计入
加班工资
基数
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、
奖金
、
津贴
、
补贴
等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算基数时,加班费、伙食
补助
和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
加班费
和
津贴
有什么区别吗?他们都属于工资的一部分吗?
答:
加班费
是劳动者的超时劳动报酬,津贴应该是用人单位给予劳动者的一种
补贴
,可以分为
加班津贴
,素质津贴等,但两种
发放
都应计入工资总额,是都要计税的,如果超过2000,个人是要缴纳个人所得税的。
三薪是基本工资的三倍嘛
视频时间 01:09
企业员工
加班补助费
如何入帐作会计分录
答:
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种
形式
的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、
奖金
、
津贴
和
补贴
;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品
发放
给职工...
加班费
岗位工资算吗
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、
奖金
、
津贴
、
补贴
等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费
计算基数时,加班费、伙食
补助
和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。二、关于...
在公司有加班,但工资条上没有
加班费
,公司说是和其它
补贴
一起打包了,这...
答:
在公司有加班,但工资条上没有
加班费
,用人单位说是和其它
补贴
一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算
方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
根据党纪条规的规定,哪些
形式
属于违规
发放津贴补贴
答:
1、超过规定标准、范围
发放津贴补贴
的;2、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员
奖励
的规定,以各种名义向职工普遍发放各类
奖金
的;3、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并
发放补贴
后,继续开支相关职务消费和福利费用的;4、违反规定
发放加班费
、值班费和未休年休假补贴的;5、违反《中共中央...
...周六算成
加班费
,其他算
奖金
和各项
补贴
,这样算合法吗?
答:
你好,公司的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,让公司赔钱。如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
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