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加班费15块一个小时怎么算的
工厂计时
工资怎么计算
?14
元一个
钟每天8
小时
,加班另计?
加班1.5
倍?一个...
答:
一天8×14=112
元
(时数×一小时金钱)一月112×26=2912元(天数×一天金钱)加班14×
1.5
=21元(
加班一小时费用
)假设每天工作八小时,外加加班两小时:(112+21×2)×26=4004元
22天制,底薪2130,
加班费1.5
倍,是多少钱
一个小时
?
答:
2130÷22÷8=12.10,即每小时12.10元;若是
加班
,则每小时18.
15元
。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
底薪1500按劳动法的
加班费怎么算
答:
1
、根据现行相关法律规定,
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形,计算如下:节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150 每
小时的加班工资
,...
正班九
小时工资
六千五加班1.3倍
怎么算加班费
?
答:
加班没有1.3倍的,平日加班为
1.5
倍工资,周六周日加班为2倍工资,法定休假日为3倍工资。平时每
小时加班费计算
方法如下:6500÷21.75÷8×1.5×
加班小时
数 周六周日加班费计算方法如下:6500÷21.75×2 法定休假日加班费计算方法如下:6500÷21.75×3 ...
在上海全夜班
15小时
做一休一
工资怎么算
?
答:
不合法 ……工资正常算法是 :底薪+效奖+夜班津贴 除以 加班时数=1/时 的
加班费
最后总工资为:底薪+效奖+夜班津贴+加班费 举个例子 :底薪:1200 效奖:500 夜班津贴:300
一个
月加班时数:100
小时
1200+500+300=2000在除以100=20 就是1/时 20
元
总工资为:1200+500+300+100*20=4000元...
底薪2300
加班费一个小时
25
块怎么算
呢?
答:
具体怎么核算还是要根据你们公司对
加班的
时间规定,正常是当日工作超出8
小时
之后的工作时间都算作加班,工作日
1.5
倍,周末2倍,节假日3倍。例如,8月份周间加班时间总计20小时,周末加班20小时,则8月
工资
=2300+20*1.5*25+20*2*25=4050元 ...
夜间
加班
几
小时算一个
工日
答:
夜间加班不论加班几个小时都不会算一天的加班费,实际工作了几个小时就算几
个小时的加班费
。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
昆山2015年底薪多少?平时
加班一个小时工资
多少?周末加班一个小时工资多...
答:
昆山2015年底薪是1680
元
/月,平时加班费是1680/21.75/8x
1.5
即14.5元/小时 ,周六日加班费是1680/21.75/8x2即19.3/小时 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
我基本
工资
1600
元
加班费
应该是
一小时
多少
答:
基本工资1600
元加班费的计算
标准是:平时日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×
加班小时
数×
1.5
倍;双休日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
...一天8
小时
每小时13元 超过八小时每小时19.5
元一个
月上了26天咋算...
答:
同工同酬即底薪+
加班费
+津贴+奖金+全勤这些
计算
方法:同工同酬,底薪除以21.75除以8等于周一到周五每天八小时内每小时的工资(也就是加班基数),周一到周五每天超过八
小时的算
平时加班即为加班基数的
1.5
倍工资周六周日这两天上班的全部为加班基数的2倍工资,...
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